首页 / 年终奖
#

年终奖

#
5010次浏览 45人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
头像 头像
2023-02-09 12:02
产品经理
年终奖金没有预期高怎么办?
#年终奖##我的求职思考##升职加薪#春节期间大家肯定都拿到了年终奖。前几天一个上市公司的学生跟我说,他才拿到了800多块钱,非常生气,问大家一个问题:你们拿到的年终奖符合自己当初的预期吗?有没有抱怨呢?其实这种情况很常见,我们一定要想明白一句话:年终奖金多少并不代表老板与公司对你的唯一评价。首先,每个公司年终奖发放的标准不一样,有的严格按照员工贡献度,有的全凭老板的个人好恶,有的要看公司发展情况。比如我认识一个老板2020年公司业绩非常好,开年会的时候喝了点酒,然后就直接在年会上宣布所有员工都发5个月年终奖。所以老板的情绪化对员工来说并不都是坏事,一个有情感张力的老板更容易给员工创造惊喜。其次,作为上级都有有制衡下属的需求。年终奖跟升职加薪一样都是有效管理下属的筹码,年终奖的多少并不一定跟你过往工作价值完全画等号的。比如一个员工过往工作表现还可以,但是由于名额有限我之前没有给他升职加薪,年底的为了拉拢他就会多给一些年终奖,来体现我对他的重视。然后,大多数时候我们要降低自己的预期,因为很有可能你高估了自己的贡献,这句话虽然很扎心,但是现实往往就是这样的。当你得到的年终奖显著地低于你的预期时,如果理由充分,建议还是要与直属领导进行坦率地沟通,你会获得更充足的信息来决定下一步该怎么走。一种是你会被说服了,然后乖乖的回去安心工作;而另一种是你没有被说服,要么去找更高层的领导沟通,要么直接跳槽换一个新的环境。最后,说一句鸡汤:自强则万强,我们一定不要把提高年终奖寄拖到老板自己良心发现上,找到一切可行的办法让自己变成不可替代的优秀员工,才是解决问题的终极之道。
点赞 评论 收藏
转发
头像
2020-11-02 15:37
已编辑
算法工程师
点赞 评论 收藏
转发
点赞 评论 收藏
转发
头像
2021-07-20 19:32
已编辑
测试工程师
点赞 评论 收藏
转发
头像
2020-01-12 18:46
已编辑
测试工程师
点赞 评论 收藏
转发
头像
2020-01-11 14:16
已编辑
Java
点赞 评论 收藏
转发
玩命加载中
牛客网
牛客企业服务