先叠个甲,我也不是大佬,以下都是我自己的一些拙见,仅供参考,对自己的简历还没有什么想法和思路的朋友可以看一看。如果已经有专业人士指导的朋友,还是以专业人士为主。STAR法则后端简历里面当然少不了STAR法则,分别是Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)。这个相信有很多朋友也已经知道了,但是有的朋友会用错地方。首先,我们要明确使用STAR法则的目的和初心是什么。就是为了精确简练地展示我们的项目特点和技术特长,所以STAR法则适合用在项目经历上面。我们需要用STAR法则去提炼我们自己的亮点,抓住面试官的眼球,毕竟面试官也只有几十秒钟看简历。给大家分...