有了解这个岗位的uu吗，加班严重吗，强度怎么样

中芯电路设计类的，加班情况咋样，有了解的 uu 吗

我说一下个人对公司的见解，请大家多多点评。进入公司，给我的第一印象是工作环境和氛围非常好，环境优雅，同事随和，特别是大家见面了相互问好，虽然看上去很简单，但给人一种很亲切的感觉，就像突然进入了自己的家，在和自己的兄弟姐妹说话，工作起来也更有动力。  我觉得咱们公司的前景比较好，因为有一个团结的队伍，还有睿智领导的孜孜不倦的教导，带领大家一路向前发展。以下几点是我个人的看法：第一 我们公司想要把它做大 定期培训是不可缺少的，培训内容包括单子、还有和客户沟通的技巧、或者让做单比较好的同事给我们分享一下他的经验。建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下，这样过周末时自己可以在家加深印象。

#机械人值得去的半导体企业#说到半导体国内肯定还得看中芯国际，中芯一直都是国内半导体产业的门面，在国际也有很高的关注度，其产品也远销海内外。目前大多岗位都在北京和天津两地，选择面看上去不是那么丰富，对于想去南方不想北漂的同学来说很难抉择，北京的设备岗能给9000左右个人感觉中规中矩吧，喜欢北京的同学可以考虑考虑 毕竟是大厂，踩雷的几率会小点，大家冲冲冲

整体风格是典型的台企，技术实力有，学到不少东西，压力蛮大的，小组内部还好，责任制。不同小组，部门之间吵架，highlight，比较多。 芯片业锻炼人 但国内半导体行业（包括液晶面板）现在已经比较成型，各公司技术人力都比较齐全，新进的都是补空缺。芯片还是个朝阳产业，未来还是挺好的。不过 台积电董事长张忠谋参加2014年国际光电研讨会(OPTIC)时预测,在未来5到10年,半导体产业将会遭遇一些瓶颈,希望光电学者投入相关研究。不知道会不会这样，如果是的话，很不幸，我就在里面。很和蔼，不发脾气，工作累点。 公司提供晚餐。内部晋升基本三四年调一级，其实对于中芯国际这类芯片老厂，新来的只是填补岗位空缺，帮忙做事。很难说培养什么的，基本还是自己。很多后进的老人也都是待了两三年转投新加坡那边淘金去了，不过现在新加坡的性价比也不高了。

工资高,规模大,强度大,管理不人性化,几乎天天加班 2016年作为应届生加入中芯国际工艺整合部门，在中芯工作两年跳槽。半导体行业属于高科技行业，芯片代工是非常重要的一环，作为大陆顶尖的芯片代工厂，中芯国际给为没有经验的年轻人创造了非常好的学习工作环境。 通过中芯的工作经验，可以学到很多专业知识，很多人在半导体行业也会有不错的发展。学习到专业知识的背后，是无数个加班的夜晚。PIE的工作需要细心，但更重要的是责任心，作为产品的直接负责人，要随时准备接工作电话，尤其是半夜跟周末。总而言之，辛苦与收获并存，看好中芯未来的发展。

应届生可以来锻炼下，但是感觉北京的生活压力实在有点大。需要在车间倒班，而且3~5年内都不会离开车间。刚岗位的发展是班组长~车间主任~，ZF对半导体行业的支持力度还是很大的，行业看好。国内中芯国际还是比较好的，况且外企的管理还是比较好的，适合应届毕业生。总之ZF对半导体行业的支持力度还是很大的，行业看好。国内中芯国际还是比较好的，况且外企的管理还是比较好的，适合应届毕业生。

各位大佬们，求助：西安隆基乐叶电池制造中心怎么样啊？拿到了技术管理岗的职位，base只有12k，感觉太低了，说的是不提倡加班，大家有了解这个公司的情况嘛？  引流：腾讯华为荣耀蔚来理想中芯华虹经纬字节百度阿里巴巴大疆台积电