两轮面试，我分别简单说明以下
1. 老板面技术和聊天找感觉。主要是有适合职位的技术背景（Linux，网络，数据库），然后能用自己的语言介绍技术内容，和老板简单探讨。优势和劣势，也是必然的话题，需要准备好延伸的问题，比如：如何改善弱点。
2. HR 测试处事方法，工作态度。比较细节，会问你有没有翻过错误，是如何改正的，是需要方案/方法的那种改正，而不是说说而已。因为不是特别高的职位，所以面试内容不是很超乎想象。但是也需要精心准备。
最后希望大家都能好好准备，顺利通过面试，早日找到工作
全部评论
(3) 回帖