本人某985科班本科，非应届也无工作经验，二战无了后试了华为德科od，给各位同鞋提供些许经验。
一、面试流程
- 机试
- 性格测试
- 技术一面
- hr面（有的同志似乎没有这一步）
- 技术二面
- 综面（主管面）
二、机试
一共3道题，分别100,100,200，共400分，两个半小时。多少分算通过不清楚，每道题大概11个样例，通过每个样例都算分，所以如果只过了一部分也别着急。刷牛客上的华为机试或力扣都可
机试很重要的，满分最好，会影响后续面试官对你的初印象
1. 最大数
https://leetcode-cn.com/problems/largest-number/
2. 乱序数组找出两数之和绝对值最小
没找到力扣原题，给一个乱序数组（里面可能有正数，负数和0，可重复），找出两个数使两数之和的绝对值最小
思路：遍历数组，找出0有几个，所有正数分一个数组，所有负数分一个数组，然后分别按从小到大和从大到小排序。需要考虑两个0、一个0、没有0、正数组为空和负数组为空的情况。
大致是用双指针，具体做法可百度
3. 完成任务的最少时间段
又没找到原题，给一个数组task（task[i]为任务编号，可能有重复的编号，编号范围为1-5000）和时间间隔Time，完成一个编号为J的任务需要一个时间段，但在接下来Time时间段内不可再执行任务J。
例如task为 [1,2,3,3,2,1] ,Time = 3,那么完成任务的顺序可为【1,2,3, ,1,2,3】，任务1之后的3个时间段内不能再执行任务1，因此需要空闲一个时间段。
思路：两个数组，一个存未完成的各任务的数量，一个存各任务的冷却时间，while每个时间段，每个时间段中减少各任务冷却时间，同时找出任务数最多且没在冷却中的任务，执行。
三、性格测试
去百度吧，这个不好说怎么过
四、技术一面
面试官是本部门的技术人员，主要分三步
1. 个人介绍，问简历和项目工作经验，没有的话就只能找本科的各种课程项目了，尴尬
2. 问C++八股文（具体去百度吧，恶补一下就差不多了）
3.手撕代码，删除字符串所有相邻重复字符https://leetcode-cn.com/problems/remove-all-adjacent-duplicates-in-string/
由于题目简单，40min就完了
五、资格面试
聊天吧主要，面试官是负责收集你面试资料的人（大概），问问预期薪资啊，这几年干嘛呢，对公司部门了解啊，对OD，加班的看法啊等等吧
六、技术二面
这一步需要向公司报备，可能在资格面试之前。和一面步骤差不多，3步的顺序因面试官而异。由于是在公司角度考察你，所以更严格些（气场真的强，见面就给我一种我要挂的感觉），足足面了一个多小时。
1. 个人介绍，问简历，问项目经历。简历上好多东西都被深挖了（可能是我没工作经历，面试官找不到别的点了），磕磕绊绊半个小时
2、手撕代码，以为是算法题，却是口述题目。对一个m*n数组旋转90度并输出，乍一找规律还挺懵，尤其还特别紧张，搞了20分钟吧好像才调出来了。然后面试官说我给你增加点难度吧，一个
m*n数组按Z字形输出,迷迷糊糊10分钟搞定（幸运的是没bug）
比如【1,2,3,4
5,6,7,8
9,10,11,12】
输出为:
1
2 5
3 6 9
4 7 10
8 11
12
3. 问C++八股文，由于前面时间太长，只问了几个就完事了
七、主管面
聊天式，问对公司和部门的了解，期望薪资，家庭情况，balabala，很快啊，我一个左勾拳就迎上去了，20min不到
八、经验总结
1、多刷题，机试看脸会不会遇到卡壳的困难题，我是力扣400题，周赛前两题，第三题看脸的水平
2、多看看八股文，免得被KO。刷完才知道自己啥也不懂啊
3、有啥说啥，简历和谈话不要过分夸大自己，实在答不出就说自己不知道、不太了解，个别题答不出没事
4、问简历，项目，工作的事可能会有一些奇怪的问题，不要沉默，哪怕有些切入点不对也要有理有据，沉稳的说一些自己的想法，面试官会看你的应变反应的。一定不要慌，不要急，淡定。
5、HR小姐姐很nice，说话又好听，整个流程我用了不到两周（时间可能和你的面试表现还有公司需要新人的迫切程度有关），几轮面试都自我感觉良好，所以面试官也没有卡我。
6、对外包的看法，没办法啊，二战失利，大厂太难，今年又大量裁员，只能找机会以后转华为正式啦，工资还可还要啥自行车啊。
7、正在等offer，有啥问题可问，回复时间不确定
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