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电话沟通 35min
1.个人情况：大学绩点及排名，父母工作，是否独生子女等
2.游戏相关：游戏经历，时长及氪金点，中间提到未定有退坑过追加询问退坑与回坑理由
3.工作相关：对运营的了解，哪款游戏运营比较好，入职后规划，对友塔是否了解，期望城市，期望薪资，目前进展，秋招情况，为什么前期投策划后期转投运营等
4.反问
个人情况和游戏相关55开，事先看了一些面经，但是感觉今天的电话沟通比预想中要难，不知道会不会进入到下一轮。结束后得到的反思就是前期准备得还不够充足，需要归纳用简洁的语言，逻辑性更清晰地回答出来。无论结果怎么样，都是经验啦~能和hr直接交流就很开心！
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一面 60min
准备的东西几乎没用上，很意外全程没有问游戏经历，都是对运营知识的考察和理解。规定45min，面了1个小时。
1.自我介绍
2.来日本两年收获了什么（脑子乱了全程瞎答T T）
3.为什么要进入游戏行业的运营岗位？
4.对运营的理解并且按照心里的重要值排序
5.针对食物语，以端午作为主题做一个活动排期，并解释：没答好，不太理解面试官的意思，后续面试官虽然在努力引导我，但是我确实没理解，所以最后直白地说了我不会，是我现在的空白。
6.对运营专业名词的了解，arpu和arppu的公式
7.针对你设计的活动，你会考察哪些数据（没回答好）
8.入职规划/学习规划
9.期望什么样的团队
10.如果你有一项工作做不完了，团队的人也没法帮你，怎么办？
11.你说了解过我们公司的产品，下载过吗？
12...
反问环节
1.如果我有幸入职，之前应该学习什么
2.我觉得运营的前期数据很重要，之后基于数据的决策更重要，这方面要怎么学习
3.期望我是什么工作风格
4.不记得了...
问到第二题的时候大概就懵了，之后的回答就是见招拆招...但是很快hr小姐姐就发微信约了二面，要再学习些运营知识和游戏经历。
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二面 62min（我也不知道怎么每次都这么长时间...）
面试的问题和面经中大家分享的差不多，明明提前准备了不知道是不是大佬的压迫感，说出口的答案前言不搭后语，奇怪又没逻辑...在逻辑缜密的大佬前更露怯。面完就感觉自己凉了，记录下（万一呢
排名不分先后
1.一般运营和好运营的区别
2.哪款游戏运营做得好
3.举一个线上活动运营做的好的案例
4.作为玩家怎么看待骗氪/如果一款游戏365天都有氪金活动，怎么看
5.你主玩二次元，却要做SLG/其他品类的游戏运营，解释
6.你的哪点适合做运营
7.入职时间/期望薪资
8.你是运营组长，有10个组员，大家这个月的绩效都差不多，但是你必须给一个人打低绩效，给谁打？给他打了绩效后这个人心里不平衡，怎么办？
9.你刚才提到未定限时累充这个活动让一部分玩家不满，如果你是运营怎么做？
10.你看过我们在知乎的评价吗，做换皮的运营你怎么看？
11.半夜运维联系不上，作为运营你怎么做？
12.如果你来我们公司想做什么运营？你觉得数据是入门吗？
13.你说工作是工作，生活是生活，那如果工作中需要你休闲时间的时候玩游戏怎么想
14.怎么快速深入体会一款游戏
15.面对问题你想自己处理还是问别人？
16.游戏经历
17.你提前很久给美术发了需求，快到时间了他们没做，还一直和你说忘了，同时老板又给了美术加急工作，你怎么办？
18...
反问
1.晋升和培训什么样
2.入职前要学什么？回答说不建议，他们不想框住人。
3...
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看牛客上的大家几乎都是隔天就出结果了，我以为自己肯定落了。不过有点不死心还是去问了hr小姐姐，得到了通过的好消息。现在拿到了意向书，在入职流程中，可是还不知道薪资等等其他的...希望早日接正式的offer！
希望大家都有心仪或者高薪资的offer~
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