先是hr电话面试，然后是线下面试,一开始肯定是自我介绍，一般2--3分钟左右，我表达能力不是很强，就跟面试官说了些我大学的一些经历，个人感觉说这个还是比较好的，要是面试官对你的经历感兴趣的话，还能聊上几句。

下面就直接是技术面了，先是问了我一些项目上的东西,比如你未来三到五年的职业规划是什么？你对我们公司有什么了解，我们做的是什么，怎么发展的？你对我们的工作有什么看法？这个自己简历上做过的项目，还是要很清楚的能描述出来，我当时简历上的几个项目大部分都是以前做的，里面有的东西也不是很清楚了，只记得个大概。面试官常问的是，你这个项目用到了那些技术？有那些亮点？你在这个项目里担当什么角色？感觉懂得还是很多的，给讲了不少有关岗位的介绍和公司的介绍，毕竟之前没接触过这个行业，还是有壁垒。虽然我能感受到我这一轮面试应该没问题了，但还是感觉面试时间太短了，就借问问题拖着他又聊了一会儿，问了下出国的英语要求，以及海外生活，表明了我的出国意愿，大佬一般都喜欢分享这些经历的，聊的还比较开心。结束后叫我出去等着英语测试。最终的结果应该也是失败来的

面试准备的过程其实也是对自己工作梳理的过程，我们需要把过往自己的经历进行归纳和总结，将自己的能力和经验进行概括。推荐用换位思考的方法来进行准备。个人建议希望对各位有用