一面二面都是从牛客上面看到招聘信息后申请的，投递简历之后，会有邮件发到邮箱里通知面试的信息，添加了HR的wechat后，这次一面二面使用的都是全时云会议这个视频会议软件，由于自己不能注册，我面试前没有试过相关操作，在一面开始时没听到对方语音，问了三次能听到嘛，搞得气氛很尴尬，所以整场一面都在一种不太友好的氛围中进行。其中HR也问了很多问题，比如你觉得你做期货研究和权益研究有什么区别，你觉得你和别人相比有什么核心竞争力，其他就是围绕你之前的实习经历中的内容提问了，比如你的深度报告的逻辑是怎么样的，这家公司的营收结构如何等，会问的比较细，所以如果有成果的话，还是提前要好好熟悉自己报告的内容。由于我在回答期货研究和权益研究的区别时回答的不是很好，HR小姐姐在面试结束时特地向我解释了期货研究除了基本面的研究，更重要的是需要为产业的客户提供套期保值解决方案。一面三小时后收到二面邮件通知。
一面两周后是二面，二面包括一位资深分析师，一共有四五个人吧，但是我面试的时候基本只有一个人在提问，主要问题包括你为什么会做期货、你对最近的期货行情有什么看法、你感兴趣的领域是哪方面等。二面的分析师又花了近一半的时间问之前的一篇研究报告，结合你的回答会一直追问下去，感觉他们挺希望看到你在写完报告后的思考，对报告中的不足未来你会怎么改进。可能因为我是商品分析师吧，我面试时没有英语方面的测试。二面五小时后收到HR微信，需要做一个moka测评，内容包括行测的找规律选数字、职业能力测试和性格测试三个方面，总体来说，后两个都很简单，直接选就行了，第一个行测对我来说还是很有难度的，因为之前我完全没有接触过，所以接下来的小伙伴在做测试时，如果没有相关训练，还是稍微看一下。还问了一些常规的问题，为什么选择东方证券？因为当时我还面了其他公司，问了一下我是否面了其他公司，以及其他公司和东方证券的区别？业绩要求和晋升渠道上的差异
一面两周后是二面，二面包括一位资深分析师，一共有四五个人吧，但是我面试的时候基本只有一个人在提问，主要问题包括你为什么会做期货、你对最近的期货行情有什么看法、你感兴趣的领域是哪方面等。二面的分析师又花了近一半的时间问之前的一篇研究报告，结合你的回答会一直追问下去，感觉他们挺希望看到你在写完报告后的思考，对报告中的不足未来你会怎么改进。可能因为我是商品分析师吧，我面试时没有英语方面的测试。二面五小时后收到HR微信，需要做一个moka测评，内容包括行测的找规律选数字、职业能力测试和性格测试三个方面，总体来说，后两个都很简单，直接选就行了，第一个行测对我来说还是很有难度的，因为之前我完全没有接触过，所以接下来的小伙伴在做测试时，如果没有相关训练，还是稍微看一下。还问了一些常规的问题，为什么选择东方证券？因为当时我还面了其他公司，问了一下我是否面了其他公司，以及其他公司和东方证券的区别？业绩要求和晋升渠道上的差异
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