开始的时候6个人一组，有部门领导参与进来
自我介绍3分钟，轮流介绍
首先是结构化面试，参与者轮流回答面试官问题，问题主要有如何看到投行业务、为什么自己能胜任这份工作以及为这份工作所做的努力；
二面为无领导小组讨论，过程较短，讨论总共历时不到十分钟。
面试官问的问题主要是：
自我介绍3分钟
对行业的理解，每个人轮流阐述，对工作的理解
然后挨个问，结构化问题
因为大家对销售都不太理解，所以部门领导重申了一下，娇了一下我们
对行业的理解，每个人轮流阐述，对工作的理解
然后挨个问，结构化问题
因为大家对销售都不太理解，所以部门领导重申了一下，娇了一下我们
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