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林克1
编辑于 2022-01-28 18:44
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上海微创|项目经理面经分享

半个月前在网上投简历,上周打电话叫我第二天去面试,是实话,我没怎么准备,因为投简历也只是抱着试试的心态,面试官是一个为人很好的女面试官(别问我怎么知道的,问就是第一印象),人很友善,很热心,和她相处很舒服。刚开始就你的个人简历问了一些你的一些爱好,对这个工作岗位的了解程度,大致说了一下,然后还问了你的兴趣爱好,简单聊一聊为什么喜欢它? 接着是问你曾经参与过的项目,然后让你说说你是怎么处理的.最后又让我说说我这大学四年最想分享的经历.
面试官问的面试题都是你的兴趣爱好,对我们岗位的了解,你的态度和来这边上班的意愿如何?看中了我们公司的什么样的工作环境?
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正式秋招开启后,不论是学校就业信息的推送,还是宣讲会,以及各个招聘网站,铺天盖地的信息蜂拥而至,这是决胜阶段,一定要开足马力,每一天都很宝贵,因为有很多公司在学校开完宣讲会,紧接着就要面试。这个时候我采用的是定岗位海投策略,所以在七八月甚至更早,一定要好好回顾自己过往,衡量自己到底适合什么样的工作,可以不用太具体,但一定是有大致的方向,比如研发,市场,生产这些大的方向至少要明确,因为不同的方向对应的简历大不一样。至于细化到哪一个岗位,在一次次的面试中会越来越清晰,因为面试的过程也是自我不断认识的过程。鉴于此,如果前期连大的方向也不明确,也可以在面试中不断思考和探求,但这个探求阶段尽可能短,因为不同方向面试的风格大不相同,蜻蜓点水不能有效地为后面面试积累经验,并且精力终归有限,如果不能在最火热的秋招中五指成拳,力出一孔,可能会遭遇秋招滑铁卢。另外,是对于海投的说法,一定是要多投简历,但前提是围绕着大的求职方向

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