线下面试时间为15分钟，大概就是先自我介绍，然后面试官问了一些简历上面和经历相关的问题，还问了专业性问题，不过我答得不是很好，感觉问的问题比较难，有水平。
1.你希望在什么样的公司工作？
我希望在一个快速发展扩张的公司工作，因为能为我提供很多的机会和提供好的发展平台。我将与公司一同进步。
2.你知道公司有哪些竞争对手吗？
这个问题我答不上来，感觉是给自己挖了一个大坑，难受。。。被自己蠢哭。
不过，也给自己敲响了一个警钟，下次面试之前，对不熟的公司一定一定要做好“尽职调查”（包括所处行业，商业模式，竞争对手，盈利水平，主营业务等等）总之就是把一切能搜集到的公司相关信息都要提前做好功课！！
我觉得是我自己准备得不够充分，没有对这个公司和所处的行业有深入的了解，所以对自己所申请的岗位和公司都不是特别了解。应该是凉了。
我在参加了这么多次的面试之后，也有了一些自己的心理想法。什么是面试呢？面试真的不是我理解的通关关卡或者什么乱七八糟的东西，面试就是，实打实的，你对这个岗位有了很深刻的理解，你明白这个岗位是什么，要干什么，你知道应该怎么做。你知道岗位有些什么问题、有些什么工作内容，对应的你在工作的时候，可能面临那些困难、需要经过那些努力，达到什么程度。这些才是一个负责人的面试、也是一次负责人的找工作之旅，而不是其他的乱七八糟的想法。
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