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开朗白茶
发布于 2021-12-26 17:12
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2022银行秋招之旅 内部员工回复

记录一下秋招经历,先说明一下本人情况,双非一本,211硕,本科物联网工程研究生软件工程,秋招投的全部是合肥地区的银行,按照面试的时间顺序:
1.兴业银行合肥分行Fintech管理培训生  笔试(40道选择题,1道编程题)面试:1面是现场面,面对两个领导,时间不到十分钟,聊聊天啥的,为啥来银行,以及以想做什么方向,一面基本没啥问题,二面是线上的技术面,时间5~6分钟,主要是问你的技术、项目经历,不会深挖技术细节,对自己的简历熟悉即可;
2.招商银行金融科技岗合肥分行 笔试是统一的题量大、没有编程题  面试:1面是无领导小组讨论+半结构化面试 小组讨论的题目是让一个小组画一个关于城市建设的模型架构图,然后双方进行对抗最后总结,时间大概40分钟,半结构化面试时间大概5分钟,问项目经历、以及是否愿意调到业务岗,二面隔了四五天左右,面试氛围比较轻松了,主要是问具体想做金融科技的什么方向(开发、数据分析、还是测试啥的)两个人一起进去,时间也就几分钟;
3.徽商银行总行系统开发部 笔试无编程较简单 面试第一天是无领导小组讨论 辩论赛的形式 题目是 选择养老保险养老还是买基金养老,40分钟左右   结束后面试官还对有些人进行了简单的了解提问 比如研究方向是啥  怎么实现的等等  当天晚上会收到二面短信 二面是半结构化  时间不到十分钟 没有问我什么技术问题  
4.中国银行软件中心(合肥)统一笔试无编程  面试是线上面试  10分钟左右 也不会问技术细节,感觉银行面试都差不多 
5.浦发子公司(合肥)  笔试:单选、多选、1道编程+6道SQL 面试也是线上  先有一个即兴演讲 怎么看待反垄断现象,然后就是技术面 ,时间15分钟,没有手撕代码。
6.邮储软研(合肥)笔试无编程  1面无领导,2面技术面 ,具体根据简历项目实习经历来无手撕代码。
总的来说,银行科技岗的面试难度没有互联网高,但是有开发经验、专业功底、相关实习还是很有优势的 ,尤其是浦发、邮储、这种有专门技术面的面试,线下面试记得穿正装,无领导小组讨论不要不说话也不要一直说话更不要打断别人说话,半结构化面试基本上是六七人人对你一个,不要紧张,提前练习好自我介绍,因为徽商、招商这种都是双盲面试,面试的时候手上没有你的简历,要在几分钟以内让面试官决定要不要录用你,在自我介绍上还是要花些心思的,笔试也很重要,准备一下行测的图形推理、资料分析、数量关系,千万别笔试被刷了那就太可惜了。
希望对后面要投合肥银行科技岗的学弟学妹有所帮助,耐心等,一定会有想要的offer哒!

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