hr电话面之后的一面，业务面，两个面试官轮流问，将近一小时（不知道算不算一二面合一起了）。我是那种一到面试就不知道说啥好的人。。。面试官也没问工作地和薪资，感觉大概率挂了，希望帮到后面的小伙伴orz
1.挖简历（会比较仔细的问校园经历）
2.对于游戏运营的理解
3.明日方舟的爬塔活动很拉，新老玩家都在骂，问题出在哪里？怎么改善？怎么知道改善手段是否有效？
4.fgo卡池没保底，怎么看？
5.平常打二次元手游，如果运营一款海外slg游戏，怎么改变自己的心态？
6.游戏DAU下滑，怎么办？
7.怎么拉新？怎么才能吸引到玩家？
8.怎么拉付费？礼包怎么设置？
(再提一嘴，因为面试官会按你的游戏经历来提问，如果准备的是舟游，除了游戏系统、优缺点、运营模式等基本的拆解分析以外，最好把舟游每次活动的运营思路都摸一摸。我自己光准备了我喜欢的危机合约，把肉鸽爬塔和联合行动忘了orz大家引以为戒嗷
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