9月投递，做AI，10月底会给你发邮件告诉你过了，十一月下旬安排现场面试，无线上。（但听说12月安排线上面试，消息不一定准确）11月15日打电话沟通是否参与现场群面+电话HR面试。11月18日群面，通过的进入第二天终面。
电话HR面试：公司产品，有没有了解过这个公司，为什么投这个岗位，为什么投管培生，对财务管培的了解，手上有没有别的offer，是什么类型哪一家，英语问为什么选择这个position。
群面：在酒店不在公司，上午一场下午一场，分四组每组5-6人，用他们的产品命名组，先HR介绍公司和产品，然后MT负责人介绍自己和管培生的项目，然后破冰，就是自己组内随便聊聊，然后HR介绍产品+问相关问题，答对了给奖品，然后case讨论45分钟，内容见图，茶歇15分钟，抽签定展示顺序，一组一个人展示7.5分钟，最后一起负责人和HR问问题，最后给表现最好的组颁发奖状。
终面听说不在酒店在公司，但我没有通过所以不清楚。
整个流程从介绍产品部门到破冰到case，全程中文，但是一个组板书和pre全是英文，后来负责人问他们问题也全是英文，但是那个组5进5，我们组全灭，所以以后无论是破冰还是case还是展示，一定记得用英文！最好讨论的时候也用，反正不凡帝财务管培面试看重这个。最后一个环节表现最好的也是颁发给了这个组。再就是群面，一荣俱荣一损俱损，不凡帝喜欢给一个组过，而不是组里的某个人，所以团队意识！最后，不凡帝财务管培的负责人喜欢这种绿茶的，爱出风头的，特立独行的，以后面试可以多体现这些。
以上，全是个人偏见没有客观分析，希望后续求职者有所参考。
不凡帝财务第一年要轮岗应收应付，税务，总账等等职位，一年后的评估如果没通过，可以选择以后做这种基础财务，或者离职，通过的人才会继续进行市场财务和供应链财务等等职务。负责人要求很严格，虽然不凡帝本身以家族企业的文化，表示关心员工，但是在财务这方面应该需要承担很多工作和任务。
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