联合利华 饮食策划-客户发展部 FSCD
11.1收到终面邀请
11.15上海线下群面，发帖许愿offer！！！！
今年U家比往年多加了两个小流程，分别是role play和data literacy test，可能是为了测试候选人的临场能力，数据分析能力吧。
【面试流程】
1. 群面（group discussion）
40min读题加写答案，20min讨论，5min做pre。case是17页的全英材料，但是讨论和pre都是中文。40分钟的读题和思考时间是够的，不过楼主没有把材料很细致的读完，看了重点图表还有背景介绍。
楼主面试前是看了几本咨询入门书，也练了一两个case来帮助我搭建思考模式的。总的来说U家的case和咨询还是很不一样的，首先文字量就少很多，然后图表也多很多。不过咨询练的是思考步骤，我读case和作答的顺序是这样的：读背景材料（大半页A4的公司介绍和产品介绍，以及任务）→读问题→base问题搭答题框架→读材料找信息填入框架中→最后梳理总结核心点
楼主其实练咨询case练的太少了，时间把控不是很好，2个问题有2个都是最后15分钟临急临忙找材料写的。推荐大家还是多练一下case，提高自己的英语阅读和重点信息提取能力，这一些能力还是共通的，但是咨询强调的框架我个人认为在 快消 case里面不能完全套用，只能说给我们多一些思考的角度吧。
2. role play
2min的读题和准备时间，10min的角色扮演。题目大概是半页英文A4纸，材料很短，主要介绍的是背景和任务。角色扮演时HR会扮演客户，我们则代表我们公司（可以默认是U家），中文交流。总的来说，role play中应该多去聆听对方的话吧，获取更多的信息，找出对方不满意的点然后一一解决达成协作。感觉这个挺难准备的，感觉只能平时多了解U家的业务还有公司重大事件，role play时能抛出一些数据还是挺好的。此外就是要想办法锻炼临场应变能力吧，还有平时就要养成善于倾听的习惯，这样的人应该会比较符合U家的要求。
3. 个人案例分析（functional challenge presentation）
40分钟读题+在A3纸写笔记，20分钟pre和QA。pre和case都要求全英，不能用手机查任何东西。材料是5页的英文case，图表就3页了，所以英语阅读不是难的地方，最难的是对4个问题的审题还有题目剖析。HR会给你一沓A3纸在上面写bullet point，楼主字写太大了就用了两张，最后导致pre的时候纸老掉下来www。楼主讲的时间应该是12分钟左右，剩下的时间就是QA，面试官会challenge你这个case分析的不到位的点在哪，可能还会问你个人的一些问题，我就被问了之前有没有online EC的实习，以前实习用data的例子是什么。感觉楼主让面试官觉得满意的点就是框架清晰，分点清晰，大部分论点和结论都有材料data的支撑吧。其他同学们在读case的时候最好也要多套用点数据（能用就用）不过我不太好的地方是有些地方审题不到位，所以有些题目答的有点过于广泛，没有specific在某个范围。
最后还是！审题和时间把控还有数据思维很重要！！！特别是CD岗！！
4. data literary test
35分钟的online test，要用HR的电脑做，20题，题目不难，就是一些加减乘除的计算还有图表分析数据阐释等，可以理解为线下做OT了。可以用计算器，主要是把控好时间避免粗心就行了。不过题目是英文的，英语一般（比如我）的同学们最好提前查查数学和图表相关单词，比如方差、散点图的英文单词是什么。
5. 个面（purpose interview）
一对一的半结构面试，整体氛围还是轻松愉快的，按time table上是有40min的面试时间的，不过楼主好像面了半小时不到吧。面试官还是今天负责这组的两个面试官。我的话是全程中文的，面试官也很nice很亲切，也许这就是 快消 这就是外企吧，氛围真的很好！
【和给未来面试伙伴的建议】
1. 英文case阅读很多！而且还有20分钟需要全英输出（楼主个人pre的时候就有点结巴，还有一些词也不会用英文表达www），平时一定要多练一下阅读和口语！雅思就是挺不错的练习材料。
2.结合岗位特质去塑造和展现个人能力，贯穿于一整天的面试中。以CD岗为例，data sense，business mind，沟通力，亲和力都是很重要的特质（终面的时候我反问了他CD需要拥有的重要特质）
3.充分了解U家！产品、业务、工作方式等等！可以把近一两年的各部门招聘空宣都看一下，了解这个岗位做什么，了解U家产品是非常重要的！官网的官方描述肯定没有来自员工自身表述的好，也没有那么细。
最后！！许愿U家offer！！！！
U家真的是最最最最dream company没有之一了！诚心求U家offer！！要是上岸我就来返详细版的 面经 ！
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