秋招期间，在牛客看到了很多小伙伴写的面经。我的秋招结束了，也把面经分享给大家一下，回馈牛客友友们。
先说个人情况，985本硕，求职方向是企业的人力资源方面。之前有一段中厂人力资源实习，做的是招聘方向；其他的实习经历也有几段，但是跟人力资源不相关，所以在求职过程中没有给我个人助力。学生工作比较多。
投简历没有回音的：
1、华为。朋友告诉我是因为我实习的厂与华为有些竞争关系，华为承诺过不从那个厂挖人。所以实习生就一并也不要了。反正投了简历后没下文。
2、小米&shein。moka系统坑死人，无话可说。
3、京东。这个怪自己，最开始把毕业时间写错了；后面改过来了，11月邀请我面试，但是拿到offer了，已经懒得去了。
4、季华实验室。佛山那边的一个研究所，招聘数量少，随便投的。
5、字节。测评后没有回音。字节基本上实习转正居多，没有实习的话进去本来就难，没抱希望。
6、网易。这个后来听说了，实在是太卷了。我投的网易互娱HR岗位，15个HC，投递了3W+简历……这种情况下，简历没过关我也没什么话说了。
面试了但没有通过的：
1、美团。美团是我秋招面试的第一家，在网上查了很多攻略，但依然准备不充分。一面后第二天就收到了感谢信。
面试问题：
对岗位的理解；为什么报名美团HR；宝洁八大问。
美团的人力架构和其他大厂有些不同，建议后面报名的朋友了解清楚，这个会在面试中提到。
2、腾讯。腾讯经过了群面、初面，初面后官网就更新了，没有通过。
群面：
5个人讨论一个case，讨论超前点播的合法、合理性。思考后当场演示。群面不难，把思路展示清楚即可。应该5个人只淘汰了一个人。
群面后很快能在官网看到状态。
初面：
初面是对群面的问题进行细化分析，做PPT，进行10分钟展示。2人一组展示，展示完成后，针对对方的漏洞，进行提问质询。
提问完成后，进行HR谈话环节。基本上针对之前的实习经验进行提问。
我的初面状态应该还是可以的，回答的问题跟小组另一个同学相比，也是至少同等水平。但是没有进入下一轮面试，应该跟我的实习经验不足有比较大的关系。确实没有大厂实习经历，冲击大厂HR难度是很大的。
3、vivo。
vivo第一轮是无领导小组面试。面试题目是教育公平问题，讨论是应该部分省份差异化命题还是应该全国一张卷。
3分钟看问题，30分钟自由讨论，3分钟汇报。（我做的汇报）
汇报完成后，面试官询问是否有人补充。有两位同学做了补充。
最后一个问题，30秒说出自己三个核心优势。
群面后没有接到下一轮通知，当时真的是很受打击。因为之前的经历中，我无领导小组被刷的几率还蛮小的，一般都能进后续。所以也反思了一下，在无领导小组中不能太强势，还是要注重HR工作性质，更多的和缓一点。
vivo无领导小组刷人还是蛮严格的，5个人刷了4个人。
4、OPPO。
OPPO虽然没通过，但是面试体验很好，面试官蛮nice。
第一轮，专业面试。
自我介绍；为什么做HR；人力资源专业知识；英语问题。
面试了30分钟，个人感觉很不好，比较专业，会问课程的专业问题，给我问的都不会答了……而且突然问英语，我也没怎么准备好……
以为一轮会挂，但居然没有挂，进入了二轮。
第二轮，综合面试。
深挖实习；为什么想做HR。
面完感觉依然很不好，于是就挂了。
不过不得不说，OPPO还是体验很不错的，确实不愧是本分厂。问的问题虽然难，不好回答，但是面试官全程笑眯眯地看着你，能很大程度上减轻个人的心理阴影面积。
本来还很纠结OPPO虽然平台不错，但是工资不高，到底要不要去。没想到，没有纠结的机会……sigh。
5、南网数研院。
一个超大型国企下面的子公司。来我校招电气人才，我就顺便挤进去的。
面完之后没有回音。挂的无声无息。
问题：自我介绍；对公司的认知；成绩排名；自己的核心优势。
后来跟小伙伴聊，南网数研院的管理类基本上招的是经管专业的同学，跟我专业没有什么相关……
面试通过的：
tp-link：普联的面试体验确实是蛮好的，节奏很快。从一面到oc只需要一周，夸一下。
一面：
非常常规的问题，宝洁八大问。
二面：
同上，宝洁八大问。
接下来就OC啦。工资给的挺不错的，同水平里面算高的了。
恰好我也不想继续找了，于是秋招-企业篇到此为止了。
希望以上面经给大家一些帮助，大家加油。
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