一面：
1.自我介绍（并无要求，lz自己选了英文）
2.接着用英文提问自我介绍中说到的leadership的例子，英文讲的比较慢，面试官询问是否切换中文面试，lz立马：That’s better for me！😂
3.深挖领导力例子，有哪些困难？为什么觉得这很难？有什么创新点吗？这里还会质疑创新点，大家要据理力争呀！🤣之后有觉得哪里可以有提升的地方吗？
4.可以举个沟通力的例子吗？
5.团队合作有没有出现过有冲突的时候？怎么解决的？
6.留学期间最难的 事情是什么？
7.反问
二面：
1v4 都是中国人，面试开始前听到唯一女面试官和其他人商量这次可否让她主导面试，大家都同意了
1.自我介绍（自选了英文，然后面试官说很流利，下面用中文提问）
2.自我介绍中领导力例子，但是没有深挖。
3.之后的很长时间都在深挖本科毕业论文和简历中提到的项目，这里确实缺少复盘，感觉答得逻辑不清晰，工程部的大佬感觉并不是很满意。
4.情景题：
a. 你是公司新员工，想要推进一个改进流程的方法，但是老员工不愿改变，你怎么做？
b. 假设你已经加入宝洁，你被分配了2各队友，他们之间互不认识，性格都比较个性，你怎么推进工作？
5. 反问
总结就是，二面得失心太重了，缺乏简历的复盘（面试前一天上传了新的简历以为会更新，结果并没有😥自己坑自己系列），不过秋招第一次面试能走到这里已经很知足了，希望offer快快来吧！希望这篇面经可以给想加入宝洁的小伙伴提供些思路~
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