2022浙商银行总行金融科技校园招聘已开放简历投递，了解相关信息，把握上岸机会。

常见问题清单：

1、干货：答疑群二维码

2、为什么要投递浙商银行总行金融科技部？

3、大类岗位如何进行选择？
4、招聘条件需要如何对照？

5、笔试需要专门准备？
6、薪资待遇水平如何？

一、干货：答疑群二维码

本次浙商银行金融科技2022校园招聘规模大、待遇好，各地区答疑群二维码奉上，同学们迅速进群拿第一手消息！

杭州地区（杭电、工商、财经、理工、计量、浙师大等）QQ群：

东三省微信群：

北京、天津微信群：

南京、上海微信群：

华中地区微信群：

其他地区微信群：

二、为什么要投递浙商银行总行金融科技部？
    浙商银行是12家全国性股份制商业银行之一，总部设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，系全国第13家“A+H”上市银行。浙商银行坚持深耕金融科技沃土，践行科技引领转型，领先探索区块链、大数据、物联网、机器学历、云计算、生物识别等前沿技术与银行业务的融合，打造强大的技术支撑平台，提升数字化、平台化和专业化能力，获得国内外创新奖项且拥有多项金融科技专利，树立了领先的金融科技创新品牌形象。目前共有科技人员2400余人，并在杭州、西安两地设有研发基地。

浙商银行总行金融科技部负责全行金融科技的建设规划，研究和确定全行信息系统的建设模式和新技术应用，制订金融科技管理制度及技术标准规范，统筹管理全行产品研发、运行生产和信息安全工作。

总行金融科技部将为各位提供前沿的金融科技技术和市场化的银行业务产品，如有意向，建议尽早投递简历！

三、大类岗位如何进行选择？

与往年相比，浙商银行总行金融科技招聘岗位并没有大变化，依然以应用研发岗位为主要招聘岗位。研发方向上以java研发为主，同时招录iOS研发、 Android研发、大数据平台研发、微服务平台研发、软件测试、区块链、机器学习、人工智能、知识图谱、分布式、架构、项目管理、数据分析等方向。注意，浙商银行总行金融科技的应用研发和测试岗位主要以通用培养为主，包含的方向较为宽泛，基本涵盖了银行科技条线除系统运维、信息安全之外的所有技术类岗位，只要你感兴趣就可以投递简历，具体岗位可在面试等环节咨询工作人员。对于理工科毕业生来说，这样的大类岗位设置，提供了更多的岗位锻炼机会，是一种不错的选择。

另外，今年系统运维类、信息安全类和科技公司职能类岗位单列，有兴趣的同学请抓住机会。

四、招聘条件需要如何对照？

招聘基本条件不再赘述，浙商银行总行金融科技招聘贯彻“五湖四海，唯才是举”的原则，只要你符合招聘启事上的基本条件即可投递简历，千万不要因为自己普通院校毕业，就放弃投递，一句话，只要你有足够的信心，就大胆投递简历。

五、笔试需要专门准备？

浙商银行总行金融科技笔试题目主要包含客观题和主观题，客观题包括单选、对错等题型，以开发、测试等技术题目为主，同时有行政能力测验、心理评估等题目，难度适中，建议提早做好准备。

六、薪资待遇水平如何？

浙商银行总行金融科技的薪酬待遇比照头部的互联网科技公司，在银行业内遥遥领先。博士生最高能达到35万，硕士生最高能达到27到30万，本科生最高能达到22到25万，具体看个人拿到offer情况。

薪酬结构上，浙商银行金融科技的薪酬包分为18个月，平常12个月，年中2个月，年底4个月，年底考核优秀可再另有上浮。此外还有其他福利。

好啦，祝大家早日上岸！