秋招过程中在牛客看了很多大佬的面经，收获不少，就顺带跟大家分享下自己的一些面经😄
LZ基本情况：双非小硕，想往HR方向发展，投的基本都是类似的岗位。
Miniso投递岗位：创优生-人力资源岗（HRBP）
时间：10.9一面
形式：无领导小组讨论（线上）
人数：8-9人（不太记得）
内容：排序题，背景是店铺经营中遇到一些问题，涉及员工和营销方式，根据已存在的问题选出最严重的5个问题进行排序和解决，剩余的问题也要排序；
感受：不难，有充足的时间给到大家讨论；LZ在其中的角色是计时者和协调者，适时地推动整个讨论的进度以及解决大家的分歧；
结果：通过√
10.13晚上收到HR的电话，说是通过了群面然后把测评链接发给我，要求在48小时内完成提交；
内容：30道行测+性格测试
结果：10.14完成提交测评，通过√
时间：10.25终面
形式：群面（线上）
人数：2 vs 4（同岗位候选人一起面试）
内容：围绕个人经历展开。实习的收获？在校期间对HR工作有所启发的一门课？最困难的一件事？最愤怒的一件事？等等的问题；
感受：不难，但这些问题挺出乎我意料的，也觉得很难答得出彩吧，整体的回答中规中矩；感觉一起面试的小伙伴大家实力差不多，也没有从面试官的提问或者表情看出来更看好谁；
结果：待定
秋招战线拉得太长了，感觉有点疲了🤐卑微求职人分享面经攒攒rp
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