前情提要:美的来学校宣讲会，后面投了用户运营。一面线下群面，乱七八糟，没有任何组织，最后过了。也参加过或者看过不少群面，美团、字节、拼多多、欧莱雅那些都是有话就说，没话就记录着等机会说话，讨论也很愉快。美的题目是优先级问题，居然是让我们按顺序阐述观点，一轮一轮转，离谱！
本人背景:女，一线城市双非本管理类专业(虽然双非，但也是老牌一本，现在也双一流了，排名超过部分211。为什么强调这个后面有)
二面线下，这个面试官真的太无语了。
面试官:介绍一下自己。我:....
......略过一些个人情况调查
面试官:你的意向地点是哪里?
我:江浙沪皖都行(因为投递的时候，base有包邮区，加上家人朋友都在包邮区 )
面试官:那公司就把你派去XX呢(很偏远的地区）?你就不能接受呗?
我:短期可以接受，如果时间太长可能需要考虑一下，和父母商量一下(之前问是否独生子女，回答是)?
面试官:我看你在XX实习过(市场运营可能偏销售吧），考虑做店铺营销吗?
我:不好意思，之前没有了解过这个岗位。
面试官:就是门店销售。
我:卖出去东西有提成的那种吗?不考虑
面试官:是的，工资和提成挂钩。💩开始PUA）我们公司有不少是门店提拔上来的，现在年薪也有几十W了，在门店做销售也可以很好的，工资也很高。还有因为我也是女生，所以我知道女生现在就业面很窄的，工作很难找的，现在很多偏向男生不要女生的...(略过很多洗脑)
我:表示赞同(内心开始无语，但不敢抬杠)
面试官:学习怎么样?有没有职位或者奖学金
我:有，还行。担任X，获得X和X，还有国家励志奖学金。
面试官:这个国家励志奖学金是什么啊，按什么评的，成绩吗?靠谱吗?(更加无语了，这面试官好歹是大公司领导吧)
我:开始解释.....略
然后让我问题(之前准备面试的时候了解到校招分美的新力量和美的星，这两个各方面差别挺大，这次是新力量)，就问了这两个的发展方向和晋升途径
面试官:发展路径差不多，就工资不一样。💩继续）但是你学校非985、211，你了解吧?我们美的线下宣讲会今年是第一次来你们学校和XX大学(双非但实力超过很多211），后面也不一定会有了（反正就是三分讥笑四分漫不经心），我们之前只去XX和XX和XX（985），最差也是XX和XX（我们这边一般的211）。
我：表示理解，您说的对🙂（内心虽然我双非但是也不至于被说的怎么烂吧，更何况据我了解美的新力量只有5-6K还要下车间，而且单休，听说年终可能有补贴，综合下来10W不到。不要说名校了，单休工资也不高，我这个双非也不愿意去，要不是刷面试经验我都不会去二面，结果这么无语）
面试官最后补刀：双非女生就业不能太挑，公司分配的地点要服从，换个岗位也要服从（就是大概意思，原话记不得了）
我：🐶内心OS不光性别歧视，还学历歧视，面试的时候就开始PUA洗脑了。拜拜嘞，您！！
要找门店销售直接写说找销售不就得了，把候选人叫过去PUA，离谱，当真大学生最好骗，等签了第三方要么给钱要么认栽。还有就算女生就业面窄，也不会听您洗脑！
以上仅为个人面试感受，仅与本人的二面有关，仅与该面试官有关，与美的集团的其他校招社招面试无关，与美的集团整体的价值导向无关，大家理性看待！
全部评论
(1) 回帖