10.20线下群面
一场10-12人（然而楼主那场14人）
三份题目派代表抽签
抽到的是给李宁做一个超级大牌日的活动，针对年轻男性群体，活动时间是8天，问怎么策划
还有给出了几个要讨论到的方面
5分钟读题
15分钟轮流阐述观点 每人2分钟
25分钟讨论
5分钟汇报
全程预计50-60分钟
不能用手机 屏幕上有个60分钟的倒计时
然而
等你真正开始群面 你就会发现
形——同——虚——设
🙃🙃🙃
分割线--------------------------------------------------
我的吐槽DNA动了
首先说一下 唯品会大楼的环境是蛮好的
但是面试安排——非——常——不——合——理
哪怕面试前的VCR介绍也好 茶歇也好 虽然是显得很贴心很有人情味
但是拉垮的面试组织和时间安排真的让我对这家公司好感全无
（所以这可能是一篇富含吐槽的面经帖
一场10-12个人，同一个时间段可能有3、4场同时进行
所以人真的——很——多
需要提前半小时签到
楼主是11:30场的 10点多到达之后等到11:45才开始面试
而hr给出的理由是“有同学没到麻烦等一下”
what？我寻思没到或者迟到那就是他个人的原因了啊
这为什么要等啊 难道以后在工作场合中迟到会获得谅解吗？
丢了几百万生意的时候还能等吗？
这边还有个小插曲是十点多的时候
楼主突然接到一个电话 没头没脑地问了我一句“你在唯品会现场吗”
我说我不在 对面哦了一声就挂掉了
我？
ok fine 好不容易进会议室了之后
先是hr介绍招聘timeline
没拍下来 印象中是群面之后还会有2轮业务面
预计11月初发offer
接着开始读题
本来楼主这场已经有12个人了
结果在开始读题没几分钟之后 又加了两个人进来
一场群面14个人。。。
ps. 加上2个面试官 全场16个人里面只有一个男生哈哈哈哈
因为加了两个人进来 hr说可以补几分钟给读题
但是也没说补多久 另外两个面试官也几乎不说话
以至于一直有个同学在问时间到了吗 时间还剩多少
问了好几遍之后终于说那开始吧
嗯 噩梦的开始😁
第二part是每人2分钟的个人陈述环节
之前那个一直在cue时间的同学 叫她同学A好了 估计想抢leader
马上接了一句：那从我开始按座位顺序讲吧
（当时我就心疼了一下坐在她对面的1号同学 秒变最后一个
讲就讲吧 说好的每人限时2分钟 结果全都超时
面试官不提醒不打断 夸张的甚至能讲5、6分钟
你想想 14个人x 2min已经要30分钟了 还这样疯狂超时
所以这部分最后用了接近50分钟
嗯 用50分钟听了10多个都差不多的答案
我内心疯狂吐槽 甚至怀疑面试官到底有没有在听
这里还有一个小插曲 就是大概第6个同学讲完的时候吧
同学A突然跳出来说：屏幕上的时间差不多了 要不我们直接开始讨论吧
我？
leader不是这么当的啊同学
cue流程不是这么cue的啊同学
结果毫无意外剩下另外半边的同学异口同声：我们还没讲呢
然后hr出来打了个圆场：让同学都先说完吧
同学A继续补充：那麻烦大家注意一下时间
我？
您自己讲的时候倒也没有做到2分钟以内呢 现在这是干啥呢？
经过了50分钟的煎熬 终于到自由讨论环节了
楼主观察了一下14个人里能抢到话的大概只有2/3
能一直说话的大概5、6个
楼主当时已经放弃了 就这拉垮的时间观 爱谁谁吧 所以也没怎么发言
观察场上局势比讨论精彩多了
本来上半场一直是同学A在cue流程
结果到了下半场整合观点时 同学B突然冒了出来 以一句“我刚刚把所有同学的观点都记录下来了”扭转局势
不但成为了明面上的recorder 还因为要整合观点自然而然地成为了新的leader
我个人是觉得B同学比A确实要更有魄力和条理一些 对于局面的把控也更有力
所以后来同学B身兼数职 变成了recorder+leader+presenter
这里再说一下 在自由讨论的环节
面试官只提醒过一次时间快到了 但是依然在超时之后没有打断
所以最后整场面试下来用了90分钟
是的结束的时候已经快1点半了
楼主当时真的又饿又困
不知道面试官是怎么顶得住的
最后的最后就是听说隔壁组通过的同学当天晚上就收到了电话
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