vivo
总共两面
一面技术面，主要包括：
自我介绍
介绍其中几个项目和比赛，项目中有用到哪些设备？
询问射频基础知识
（包括但不限于 Smith圆图，等效阻抗，功放低噪放的异同，超外差接收机和零中频接收机的组成等）
20分钟结束（6月22日）
二面hr面
基本信息确认
自我介绍
对vivo的认同度
三个词评价自己
15分钟结束（6月25日）
后面发了offer，泡了一圈池子回来不得不感叹vivo的效率真的快
华为
三面，两面技术，一面主管
通过华为的同学直接内推的，在面试前一堆对接人来邀请投递（互相拉踩隔壁部门），最后选的东莞无线那边
线上面试，技术面在同一天，约的10点多，结果11点才来电话说需要改到下午2点，整的挺不爽。
两面内容基本重合，主要包括：
自我介绍
自我介绍
介绍一个项目并根据项目询问其中的原理以及设备
询问本人在项目中的工作内容以及遇到的最大困难和如何解决的
反问环节
各半小时（8月4日）
主管面
华为线上面试很离谱的在于安排和通知太不及时，暑假早上9点多还在躺尸的时候突然来了电话提醒说我的面试已经开始，打开手机发现主管面被安排到了9点半，遂震惊，询接头人，不知，转问hr，告知系统昨日未发通知，具体面试预计定在下午2点15。
2点15进入面试间，发现对方也是位面试者，两人面面相觑，再询hr，说主管搞错了时间，让吾等候下一位，此时为了面试已经耗费半天时间，2点40多接到信息准备面试，虽然很难受但还要微笑。
面试内容主要包括
自我介绍
随便介绍一下项目
询问base要求，以及家庭情况等基本信息
如果与别人发生了学术分歧怎么处理
对华为文化的理解（由于还在赌气，遂答曰 狼性文化 螺丝钉精神。。。看对方笑了才反应过来不该这样说，又强行解释了一波本人心中的狼性和螺丝钉精神）
后面就是反问
20分钟左右（8月16日）
最气的是第二天还有个问卷让评价面试体验，很气的给了一星（）
10.13写了od，一直没意向估计评级也不高，不打算等了
分界线
12月初收到了（小）海思的加面通知，本着不放弃机会的原则还是参加了，12月13日面试依然是主管面，介绍了一个比赛一个项目，简单问了一下常规问题，以及最近的烦心事（没有，哈哈哈），如果有怎么调解自己之类的问题，最后介绍了一下海思与之前无线的区别共计30分钟。
12月16日收到了OC，定级是大白菜，但是base可以调岗到上海，就决定毁约三方签华子了，兜兜转转又回来了。
12月17日收到HW小奖状，下周二线下签约两方。至此校招彻底结束，人生有梦各自精彩~
小米
两面 均为技术面
一面包括：
自我介绍
讲一下项目
对滤波器 低噪放了解吗，讲一下它们的重要性能指标
smith圆图的几个问题
谈谈对小米公司的了解
为什么不想做emc来做射频了
反问
20多分钟结束（9月1日）
二面包括：
自我介绍
项目简单介绍，可能是面试官觉得我的简历太过于倾向于emc，直接问是否愿意调岗到emc，当时想了一下就先答应了，然后面试官简单介绍了一下小米射频部门的组成
问拿到了哪些offer（不敢乱说）
期望工作地点
总共11分钟
本以为挂了的，但是第二天内推妹妹说我二面还过了，进入池子了🤣，那就泡着吧（9月9日）
10.20被捞了，第二天发offer
紫光展锐
两面 一面技术一面综合
技术面包括：
自我介绍
项目介绍，重点介绍实际参与部分
射频的基础知识（例如Smith圆图的用处）
香农定理了解吗（不记得了）面试官还做了介绍，我太菜了
共计25分钟左右（9月15日）
综合面包括：
自我介绍
自我介绍
项目介绍，重点介绍实际参与部分
还记得笔试中的信号灵敏度题目吗，讲一下灵敏度公式，环境噪声表现在哪一项？（-174dbm/hz）当时忘记了有每hz这一个单位，面试官还很好的提醒了。
20分钟（9月24日）
紫光可以说是面试体验最好的一家了，感觉得到了对方的尊重和肯定
10.15发offer
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