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Dusk8U
编辑于 2022-03-14 20:00
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2022届人力资源专业秋招记录

我的秋招基本上结束啦, 发个帖子记录一下这段经历
希望能给和我差不多情况的朋友们一些帮助~
祝大家早日上岸心仪的公司和岗位🥰

◆自身情况:211本 人力资源专业 
◆实习情况:一段互联网大厂人力实习+一段老牌互联网人力实习
◆秋招投递岗位:主投人力资源;次投运营岗(虽然很神奇的最后上岸了运营岗)因为自身喜欢游戏动漫这些,最初投递游戏、互联网公司相对多,后来就各行各业都投了一些,投递的中小厂偏多。
◆局势:211本没占据竞争力,职能岗hc少,投递者多且学历高。
◆建议:
(1)笔试一定要练行测题(大佬们除外!)可以下个考公刷题app突击。我最初因为笔试很差,好多公司就挂在了笔试🥺
(2)一定要海投、多投、早点投!我大概是投了60+家企业,有很多都是9、10月份才投的,其实相对来说很晚了。最初可能不知道该投怎样的企业,我投的这些希望能给大家一些灵感。
(3)不要好高骛远、找准自己定位投递公司,谁都想去大厂,但是也不要光投大厂,要找一些中小厂。
 (4)面试挂了也不要灰心(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 也许根本不是我们的问题,maybe是公司没有hc了。振作起来迎接下一场,如果一直低迷真的容易找不到工作,就不能成为富婆了(bushi)😢但是要经常复盘,有很多问题是重复问到的。
 (5)面试时候不要给自己挖坑,不太了解的一定不要说,面试官很有可能会顺着问下去。也不要和面试官因为聊的很好,看到他/她笑了觉得自己稳了然后就开始说真心话,很有可能那只是假象!我们还是要保持从容的心态。
(6)不要怯场,要自信!!即使群面时候其他同学是比我们学历高很多的,也要装作自己不紧张。

◆人力岗面试经常问到的问题:
(1)简历实习经历:包括在某段经历做了什么、结果、收获、遇到的困难怎么解决的、最有成就感的事情、最失败的事情……宝洁八大问这些。人力岗对于简历挖的相对较深,一定要把自己的实习经历说的很透彻有深度,体现你的思考能力。
(2)自身:成长过程最有成就感的、最有挫折感、遇到的困难(上面那些可以围绕学生工作、校园经历或者实习来说);自身优点缺点、别人对你的评价和你自己对你的评价;怎样选择公司和工作地点、父母的情况;自身职业规划是怎样的,精确到3年、5年;怎么样获取知识的,有看什么书?
(3)职业路线:对公司有怎样的了解;对人力哪个板块感兴趣,为什么;觉得自己适合哪个板块,原因;没接触过这个工作的话,认为该如何入手。


◆投递情况:

格力  人力资源:现场无领导群面——1v3面试——offer——拒

(1v3面试主要问简历经历、最有成就感的事情、实习收获、自身性格和别人对你的评价、为什么选择我们公司怎么看待公司的、对于城市怎么选择的。偏向常规问题。

   当初瞎投的,打算练习一下面试,拒了)


同程 hr管培生:8.27投递——10.21终于邀我面试了,不过因为有offer拒了。希望以后能进度快一点,要不基本都有offer了。


4399 运营调优管培生:笔试——拒信


B站  美食区内容运营运营:笔试

        游戏社区运营:笔试没做


米哈游  bp游戏业务:笔试(笔试太难了,是研发的那种知识,一瞬间都怀疑自己投错岗位了)


伊利 人力培训生:双选会投简历——后续我没面


Tcl实业 人力资源:双选会投简历——后续我没面


虎牙二次元内容运营:笔试——专业初试——专业复试——专业终试——hr面——已oc

(面经在另一个帖子)


旭辉 人力资源:ai面试—测评(测评当时忘记做了过期了)      


斗鱼 游戏运营管培生:笔试


科大讯飞 人力资源:笔试


泡泡玛特 人力资源:投简历后没有回应


思谋  管理培训生:投简历后没有回应(感觉是只有立马去实习才能面试?)


中科创达人力资源:测评不想做没做


贝壳找房 培训/企业文化:笔试——10.25约面试 因有offer拒了


Shein HRg:笔试后又发了性格测试,说性格测试后会面试,之后没再联系了,估计招满了。


万孚生物 hrbp:笔试——宣讲会邀约面试因为有offer了就没去


剑心互娱 人力资源:笔试后没回应


融创中国 品牌管理职能/人力资源:又是因为懒没做测评(也不太想去房地产)


携程 人力资源管培生:笔试——游戏测评——进入人才池


三一集团 人力资源专员:没有回应


Insta360 hr管培生:10.20才联系我一面,有offer就拒了面试


亿联 人力资源:笔试——一面——二面——已oc——签别的公司了了所以拒了


#一面:对公司的了解、对工作地点如何选择、对厦门的了解、第一段实习经历过程和收获、自身职业规划


#二面:如何选择工作地点和公司、对厦门的具体了解以及为什么想在厦门、自身的三个优点三个缺点、别人是怎么对你评价的、是否有强迫症、强迫症什么程度、过往经历中最失败遗憾的事情是什么、对公司的差评如何看待(剩下的太久远了有点想不起来了)



华勤 人力资源:笔试——一面(一面面试官说我过了,但后面没人联系我二面)

#一面:主要深挖简历,分别介绍两段实习内容以及收获、学生工作的内容和收获,常规问题


京东方 人力资源:学校宣讲会结束我才投的,投的有点晚所以没安排面试


移卡 人力资源:没回应


德邦 管培生:有offer拒了一面,一面是无领导小组讨论


广联达 人力资源:22年2月份终于邀请我去测评了


深信服 人力资源:没回应(10月才投的,投的太晚了)


奇安信 人力资源:有offer拒了初面(初面是无领导,还要ppt汇报)


高露洁 人力资源:没回应


创梦天地 人力资源助理:笔试


得物 人力资源:没回应


顾家 人力资源:笔试——初面——辩论赛复试——终面因为已经有offer了就没有去参加(顾家发展好像还不错)


卓越集团 人力资源:没回应


网易 人力资源管培生:没回应


金蝶 人力资源:笔试没做


农夫山泉 人力资源:武汉线下宣讲会面试,因为有offer了就没去


友塔游戏 人力资源:没回应


Oppo:人力 简历挂


Garenahr管培生 简历挂


网易互娱:游戏生态运营 笔试挂


小鹏汽车:人力资源 简历挂(可能只要985本及以上)


游族:人力资源专员 简历挂(想不通为什么挂了!!)


帆软:人力资源专员 一面挂


飞鱼科技:人力资源 笔试挂(笔试情景题感觉有点难,关于招聘数值、moba游戏研发的,自己不太了解也就答得一般)


广州速游:人力资源 笔试挂


水羊股份:人力资源岗 二面群面挂(面试时候就我一个本科生,面试官根本不怎么问我问题,感觉面试官很不友好,搞得我好尴尬😫😫)


万兴科技:培训发展专员,一面聊了30分钟后立马挂我,面试问的很深。除了常规问题外,还问我读不读人力相关的书之类,不过很有收获,是个不错的面试。


新华三:人力资源专员  笔试挂(笔试太难了 不怎么会做)


龙湖:人力资源 简历挂(朋友校园大使,帮他冲业绩瞎投的)


猎奇互娱:人力资源专员 简历挂(想不通为什么挂)


诗悦网络:人力管培生 一面挂


#一面问题:分别介绍两段实习经历、实习离职的原因(我都说我现在还在实习,问了我两遍为什么第二段实习离职…)、实习中最有成就感的事情、自身性格如何、为什么大学选择人力资源这个专业、在学校学到了哪些知识、玩什么游戏、对我们公司有哪些了解、未来职业规划

感觉自己答得还不错,但莫名其妙挂了


如果有哪些问题可以直接问我!


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