流程超快，全程线上交流，大概一周完成三面+oc。
感谢tcl让我提前放假，给祖国母亲庆生。
一面（业务跟hr一起的）：
业务面：自我介绍，围绕简历问，挖细节，没有涉及tcl自身业务的问题，大概问了20分钟，要对自己做过的项目很熟悉。
HR BP面：
忘了大部分问题了，但都是结构化的面试，最后有一个问题，要用英语介绍你做过的创新项目。
二面（应该是业务面吧）：
首先是英语的自我介绍，然后围绕简历进行提问，例如你在某实习里最大的收获是什么，在实习时做出过什么贡献，有哪些能力上的提升，为什么适合这个岗位，最大的优点和缺点是什么，对薪资的期望，这几年最大的突破是什么（我不知好歹地说是心态放宽了，就算秋招被拒也没所谓，人生发展方向有很多。说完我以为自己要凉了。）。
三面（hr）：
自我介绍，对公司业务的了解，觉得marketing是什么，品牌营销和产品营销的工作有什么区别，从事mkt需要什么技能和软实力，过往经历创新的案例，为什么你适合这个岗位，职业规划是什么，不同行业怎么选择（互联网、快消、电子消费产品行业怎么选，为什么）等，都是围绕mkt话题展开。
之后是偏个人向的问题，例如家庭情况，婚恋状况（我提到了丁克，所以被问了有关孩子、责任感、家庭等问题），地域偏好，对外派的看法，了解星座（因为我说不了解，所以没有继续这个话题），是不是一个有目标性的人，为什么会换专业读研等/
反问（我问是不是第一年就要外派，hr说最快也要3年才能外派）。
整个面试过程就是be real，是你的就是你的，这是秋招过程中最大的感受。
之前有接到其他家的offer，不过因为薪资和地点不是很满意就拒绝了，结果拒绝了之后一整个月都没新offer，焦虑死了。
金九银十，十月继续看快消的机会。总的来说就是放平心态。
全部评论
(12) 回帖