美的一面是楼主秋招的第一次群面，在面试之前一天之内也查了一些群面技巧和美的业务、行业报告分析之类的。但是由于楼主轻微社恐，在过程中说的不是很多，但是面试官特别好，给我们提示时间，并且全程没有打断，提问也很温柔！！许愿一面过！！美的秋招顺利啊啊
总结一下美的线下群面，楼主投的岗位是产品企划岗位，实际上分到了研发组，也就是团队里面有学各种各样的专业的小伙伴~我们组9个人我听到的专业没有重复的😂
进到会议室之后里面很多圆形的桌子，一侧是面试官和我们坐在一起，剩下同学都绕圈按照桌子上的编号坐。
都坐好之后，面试官先读规则，然后，5min看题+1min自我介绍+20min小组讨论+5分钟汇报+面试官提问
当然，题目不方便透露哈~
1、看题
看题目的时候同时要在白纸上快速写出自己的一些想法，等下1min内要简短说一下
2、自我介绍
不要长篇大论！！！总共自我介绍+想法才一分钟，自我介绍控制在30s内最好，主要说明自己是几号叫什么名字，来自哪个大学，学什么专业，自己对什么比较擅长。然后就可以开始说自己对题目的想法了，一定要注意时间~
如果时间稍微长一点的可以这样自我介绍【摘自美的官方模板】
- 简洁、条理清晰，可以结合经历分板块介绍、如基本信息、实习经历、项目经验和奖项等
- 给自己贴标签，找到自己的独特性和优势，让面试官印象深刻
- 幽默
3、小组讨论
（1）选择合适的角色，有理有据输出有价值的观点
（2）通用能力、团队合作和基本素质：逻辑思维、用户思维、团队协作和配合【参与度、观点表达、角色贡献、人际影响力】
（3）补救方法：组员汇报后，主动进行有价值的内容补充，同时要尊重同伴的观点
（2）通用能力、团队合作和基本素质：逻辑思维、用户思维、团队协作和配合【参与度、观点表达、角色贡献、人际影响力】
（3）补救方法：组员汇报后，主动进行有价值的内容补充，同时要尊重同伴的观点
讨论一定要注意时间！！最好留几分钟做一个预汇报
4、汇报
选择一个最适合汇报的人，以总分的框架来汇报，先总结本组讨论结果，再分点说明原因或具体方案
4、汇报
选择一个最适合汇报的人，以总分的框架来汇报，先总结本组讨论结果，再分点说明原因或具体方案
5、面试官提问
根据简历或者刚才的小组讨论情况做简要的提问，楼主被问到和所投岗位匹配度的问题~
另外，在群面之前了解一下美的的公司文化比较好，比如企业定位、公司愿景使命、战略主轴、主要业务、发展方向等，可以有话说，都总结在这里啦，小伙伴们面试加油！！！！
（1）公司愿景使命
- 愿景：科技尽善，生活尽美
- 使命：联动人与万物，启迪美的世界
- 价值观：敢知未来（志存高远、客户至上、变革创新、包容共协、务实奋进）
（3）战略主轴
- 科技领先：构建研发规模优势，加大对核心、前沿技术的布局和投入
- 数智驱动：通过全面数字化全面智能化，内部提升效率外部紧抓用户
- 用户直达：与用户直接联系互动，重塑产品服务及业务模式
- 全球突破：重点区域寻求市场、渠道和商业模式等维度突破，服务全球用户
- 智能家居事业群：智能家居事业群，作为智慧家电、智慧家居及周边相关产业和生态链的经营主体，承担面向C端用户的智能化场景搭建，用户运营和数据价值发掘，致力于成为为C端用户提供最佳体验的全屋智能家居及服务的高科技公司
- 机电事业群：专业化研发、生产、销售压缩机、电机、芯片、变频器、伺服系统和散热模块等高精密核心部件产品，产品广泛应用于家用电器、3C产品、汽车和工业自动化等领域
- 暖通与楼宇事业部：作为着力于成为掌握关键核心科技及制造能力的领先型工业企业，致力于为楼宇及公共设施提供能源、暖通、电梯、控制等产品及全套解决方案和服务提供商，并积极探索新的商业模式和类型
- 机器人及自动化事业部：主要围绕未来工厂相关领域，包括工业机器人、物流自动化系统及传输系统解决方案，医疗、娱乐、新消费领域解决方案等
- 数字化创新业务：美的集团在商业模式变革中孵化的新型业务，包括为企业数字化转型提供软件服务、无人零售解决方案等
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