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吃肉的星星
编辑于 2021-10-03 15:45
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面试复盘|荣耀提前批算法面经(cv方向-图形图像)(已OC)

8月份的时候,看到了荣耀的提前批(似乎是提前批?有错小伙伴指出我更正哈)!然后在坐地铁的时候站台上也经常有Honor的广告~所以在牛客上一看到就投递了!
大家如果觉得有帮助的话,球球点个赞!想要成为红名呜呜呜😫😫
时间线Timeline:

8月2号:简历投递
8月5号:收到笔试邀请

8月10号:笔试,荣耀的笔试完全参照了华为的模式,3道纯coding,分值分别是100,200,300.按照百分比计算总分,例如:100%,20%,50%就是100+0.2*200+0.5*300=?(懒得算了hhh)

好像是总分100就能过?这个不太清楚
笔试题目与结果:太久了5555就记个大概把。。。
第一题:报文转化:简单的N转K进制输出,并判断输出是否回文;(100/100)【进制转换,笔试和面试热点重点大家重点复习掌握!
第二题:lc区间的改编题,基本原题参考lc435;(200/200)合并区间和重叠区间的去除,热点程度适中
第三题:忘了,好像是扑克牌问题,用的bfs or dfs300/300)……那天晚上状态特别好,3题都全过了,难得一次当了满分选手呜呜(实际菜的不行)。
敲黑板:笔试是基本各大厂的标配了。一般有选择+问答+coding三个组成。对我的经验,笔试的题目难易程度浮动非常大!简单到提前交卷玩手机(ak了),难到提前交卷玩手机(因为不会hhh)。对于笔试,大家不能怀着侥幸的心理,我建议按照数据结构+算法分模块一个模块一个模块的过!而且现在的大厂基本不会出原题了,都是会结合一些场景出一些变形题,所以背题是没有用的!背题是没有用的!背题是没有用的!例如:背包问题。我就可以加一个另外的场景。把它糖衣包装一下如:分割等和子集问题等
所以大家既可以按照数据结构来做:从基础开始是字符串,数组(矩阵),树,链表,栈(队列),图。我这边因为那时还在实习,大概做到了图之前的(没办法,图结构太难了。。。。一般遇到了我直接放弃);从算法的话:双指针,滑动窗口,递归,回溯,bfs&dfs,分治,dp,贪心等。这里推荐一个公众号:代码随想录,是HIT的一个大佬carl哥,有相应的刷题顺序和题解。大家可以去看看

8月11日:性格测评~这里和华为也是一样的,一般笔试过了,就会发性格测评让你做,不过好像就无了(听别人说的),测评的内容就是对工作的看法,对团队的看法和抗压抗挫折能力之类的,大家放松,没有技术问题~

之后不久收到了1面的邀请,它会列一个List,里面是当天可选的时间~相当于大家去抢合适的面试时间,如果灰了就代表你不能抢这个时间段面试了,所以手速很重要,嘿嘿!

8月16日:一面(30-40mins):

荣耀的面试比较基础,大概前15mins是怼项目:动机,实验设计,效果验证,复盘,横向对比其他paper等。
敲黑板 :算法的同学,对自己发的论文or专利一定要特别熟悉!特别熟悉!特别熟悉!对你每个实验的动机,实验的设计改进,和效果验证都要了如指掌。面试官会根据你的描述提出一些问题,包括如何解决xxx的?你怎么证明xxx改进不是因为A而是你的方法奏效。以及,自己做的方向一定要有沉淀!意思就是,假如我基于two-stage改进,那么two-stagej检测器的时间线八成会考,还会随机抽一个two-stage的检测器让你复述其idea,motivation等!这里如果你答的不行,非常失分!面试官默认已经是在你熟悉的范畴问问题了!所以自己的论文,和论文相应的timeline一定要了熟于胸
然后就是基础的问题了,比如就是做dl多久了,除了cv检测其他有没做,基础的图像处理知识懂吗,用哪些库~最后大概讲了下快排的问题,就over了

然后,我就陷入了……几天的焦虑。因为Honor的状态码,上面写了面试通过(初试待安排?)然后过了几天我还是没收到二面邀请,我看有的人直接二面3天内搞定,还以为自己凉了,但感觉自己答得都很好啊,所以一度认为是不是自己非科班导致的,觉得自己没有希望进cv算法了……

直到8.22左右,收到了二面邀请!开心的不行,实习后立马回宿舍看面经做笔记,一刻都不能多等。(生怕第一个大厂offer没了)

8月24日:二面(30-40mins):


二面好像是综合面,应该是主管级别的人面试。聊得也很综合:你了解得这个岗位得职能是什么?你认为你现在得专业知识,能为honor图像算法做些什么?之类得,面试官在了解完我的经历还提到了,手机行业得cv岗很多是基于超分网络VAE啥得进行研究,总之就是和我现在做得还是有些差别得。不过也没事,可以慢慢学.(哭了,还和我科普了荣耀手机基于图像的功能:AI摄影模式,自动虚化,边缘和背景,自动对焦等)。
类似HR面:他就问了下我对于base地得想法;对加班和团队合作得一些看法之类的。比较基础的hr面~

面试完立马就知道官网状态更新了~然后等泡池子

9月3日:面试通过(待安排)变为面试通过。不知道意味着啥

9月9日:发意向咯~那时候刚好是实习的最后一天~人本身也很开心,然后点进邮箱想看看有没有新的通知,划到了honor的意向书~感觉那天的风都是顺的hhh

tips:荣耀的意向书,蛮酷的哟!大家可以期待一下,冲啊!


总结:

荣耀的招聘遵循了华为的模式(600分笔试)→测评→基础面→主管面,在我求职的过程中,面试官们都很nice会耐心听我说完,然后和我一起探讨,很像分享会的过程。面试体验很赞!效率也非常高!基本当场就有反馈(神奇的括号(初始待安排)..)并且我加入了学校专门的荣耀的群,里面的HR对很多同学的问题,都会很耐心的讲解!所以也感谢荣耀给我这样一个机会~!对荣耀的hr&面试官们给个五星好评呜呜呜!

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