【岗：生产计划专员】
9.27
错过了线下二面，通过自己的努力，联系到了业务面试官，安排到了线上二面，感人
二面比较像聊天，涉及到一两个专业问题，例如“计划部门的KPI里面有什么指标？哪些指标是矛盾的？怎么解决这种矛盾？”
用时24分钟，跟面试官聊得有点欢乐
我的同班同学也是我实习的继任也面了TP-LINK，面试官竟然要我讲ta的缺点🙄我真不知道啊
9.23
测评好难，不是常规的行测，大部分是智力题，一共75题: 言语理解15 数列推理15 资料分析15 智力题30
要推理和计算同时进行，一分钟做一道根本做不完，一半左右是蒙的...找个生产计划员还非得要个智商超高的吗？？？
9.22
上午11:30收到短信，要填一个信息采集表，下午13:00前要把成绩单和信息表发过去，15:20面试，好赶！
中文1V1面试，看不出来是hr面还是业务面，两类问题都有问，面试持续了约25分钟
最终结果，没有收到座谈会的邀约。
1自我介绍
2是保研的吗？本科成绩排名怎么样
3为什么上一份实习不转正
4目前投了哪些公司，如果都发offer给你你怎么选
5深圳、珠海、东莞几个base的优先级怎么选
6实习分了两段工作，分别介绍一下两段的内容
7实习时做生产计划是以什么逻辑来进行
8是否会关注需求预测的准确性
9家里人对工作城市的要求
10有没有男朋友，结婚怎么打算
11你的性格是偏向外向还是内向
12期望薪资（第一次被面试官笑我报得低，让我回头了解一下他们的薪资水平，我惊了）
据说TP-LINK要双985，从第2个问题我就感受到了😅
17:45 收到一面通过的短信，下一步是做测评，效率不错，希望大疆可以学习一下。
总结：tp的面试问题没什么水平，喜欢问稳定性的问题，确实有种稳定性强的情况下，点击就送，的感觉，估计我没进座谈会是因为，有男朋友，有可能毕业就结婚休产假，男朋友还不是本地人吧。。。。
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