小编在数广外包工作一年多，做的是项目经理岗位。对整个环境也熟悉，工作上也有过跨部门合作，和不少领导也打过交道。我的感觉:不好的话囯企官僚主义重，某部门中心领导，项目经理喜欢刷存在感，感口号，搞人有手段，勾心斗角，责任推委就不说了。好的地方就是上班地市环境好，考勤方面人性化，福利还算可以。加班情况看部门，有些部门加班很严重，有些不用怎么加班。如果是应聘上外包的，不建议来。原因:
1.我合作接触过正编的大多数项目经理基本（有10几个）都是不怎么干活，有些很强势，会给人穿小鞋，整体项目上的大多事情都是外包帮他们做。不过有些项目经理还是很有能力，做实事，人也好，不过是少数。
2.开会汇报成果基本没外包的事。做的好没有你的份，也不会记得你的好。只要做的地方不符合他心意，随时让你背锅。
3.工作上不能怼正编的，只要干事听话的，不能有太多想法建议。要不就是找领导投诉，给你穿小鞋，随时让你滚蛋。
4.广报的某中心领导，有领导驾子，喜欢人吹棒，高高在上，人够虚伪阴险，搞人有手段，杀人先诛心，经常是吐糟别人说这不好，那不好，来展现自己高大上，一句话恶心吧。不过有些领导还是不错，会耐心指导人，工作上合理帮助。
5.这里做外包，想长久混下去，不仅要做事的人，更要懂得搞关系的人。
6.数广部门有给小编外包发过季度奖，不过外包公司吃了40%。
7.外包不稳定，如果部门没成本，人员过剩，第一先裁外包，有些是直接两天让走，有些是打压让走。还有些正编的看不起外包的，很多项目交付都是靠产商和外包。
8.外包转正名额少，转正工资会将12个月压成16个月，年底一次性补回4个月薪资给你。每个月有额外1500补贴，加班超过10点可以免费打车（外包没，正编才有）。

鉴于以上总结，希望可以给更多职友参考，脱坑。因不喜欢适应这种环境，小编9月离开数广了。总体来说，数广相对还算勉强可以，只是没有前二年那么好。