09.16更新
线下面试，在上海的前滩中心。
hr建议穿正装，自带两份简历。
大概半个多小时时间。
首先是自我介绍，
之后根据项目问细节，比如MOSFET的选型，MOSFET的驱动电流多大，
驱动电阻的计算，MOS的驱动芯片能提供多大的驱动电流等等。
之后除了项目情况外，还问了很多通用的问题。
比如FAE这个岗位哪里吸引你；
要是遇到负面评价怎么看；
理想的工作状态是什么样的……
表现一般。
09.25更新
没想到有机会进入二面。还是线下，时间一个小时以上。
说明一下，我投的是模电方向的FAE，面试的内容和方式和嵌入式方向的不一定一样。
到了之后直接给了一份案例(case)做，内容是一个具体的模拟场景，需要我以技术支持工程师的身份，
去拜访客户公司的产品经理和研发经理，给出关键电路的器件选型（在给定的器件中选择）和方案设计，
并且设法说服我的客户（也就是两位面试官）选择我的方案，打败竞争对手。如果时间允许的话，再与
客户讨论他们公司的预研项目，确定下一步的推广计划。
四十五分钟准备，进入面试之后先是20分钟的模拟情景，然后聊别的。
不得不说TI对于这个岗位（模电方向FAE）要求很高，这样的面试很考验平时的积累和临场反应能力。
模拟情景的过程中很大概率是压力面试，面试官会提出各种刁钻的问题，作为技术支持工程师需要能够
顶住这个压力。
模拟情景结束后问了我很多性格上、过往经历相关的问题，没有技术问题。
我表现很差，所以基本就是凉了，没有金刚钻，揽不了这个瓷器活。分享出来仅供各位参考。
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