楼主本人暑期在美团买菜进行暑期实习，岗位是产品运营，大概七月底八月初开始准备秋招，网易互娱目前是流程最完善且记得最清楚的哈哈哈，希望能给到大家帮助。
7月18日投递，投递岗位-平台产品运营
8月7日参加线上笔试，笔试内容以行测题目和问答题为主，问答题目共有3道；
8月20号下午4：15，业务一面（1v1）
问题：
1.自我介绍
2.关于游戏经历的了解（楼主不怎么玩游戏，关于游戏经历的事情实话实说就行，也不会因为你游戏打的特别多就招你hhhhh）
3.在美团工作日常的工作内容
4.在美团工作做的最成功的项目是什么？
5.对产品运营的理解和认知
6.最喜欢用哪个app，非社交类型的，我说的是bilibili
7.如果你是bilibili的一名运营，你发现你这个月的实际收益比预期收益要低，如何定位gap（这个问题比较宽泛，感觉回答需要清晰的逻辑）
8.反问：
这个岗位的人才需求画像是什么样子的，以及面试大致的结果时间
总结：一面有一定的压力氛围，可能是面试官给我的直观观感上不苟言笑，但是面试问题相对来说较为常规。
8月25号下午17：00，业务二面（1v2，面试官2位，一位为主，一位为辅）
问题：
1.自我介绍
2.在美团负责的项目中的数据是怎么得出来的，数据的优化是做了什么样的策略
3.做一个新客增长获客的项目方案（不限行业与产品）
4.做一个召回的项目方案（不限行业与产品）
5.在2021年刚刚过去的春节，你认为哪个产品的春节营销活动做的最好，讲明白原因
6.在即将到来的2022年春节，针对互娱的一款产品制定相关的春节营销方案
7.平时工作之余喜欢什么样的娱乐活动
8.相对来说玩哪款游戏比较多一些，讲一下这款游戏的某个你觉得很不错的营销活动，好在哪里
9.反问：
面试结果大概多久出来，关于校招生会如何进行培养，候选人的游戏经历在候选人整体表现和考核中是否有较大影响
总结：二面挺波澜曲折的，网也时好时坏，总的来说以项目考察能力为主，包括项目思考逻辑和项目构筑逻辑，逻辑明确，有产品思维即可
8月30号下午3：00，业务三面（1v1）
问题：
1.自我介绍
2.关于在美团实习中的项目成果是如何进行优化迭代的
3.用户共情的问题
场景设置：有个用户在微信被别人举报与其聊天时发送色情内容，处罚结果为封号72个小时，被封号用户在处罚期间上诉客服无果，最终在微信总部大楼跳楼，问从用户共情的角度出发该如何处罚这个用户
4.反问：
面试结果多久出来，今天面试表现如何哈哈哈哈
总结：三面问题较少，但是一直在讨论用户共情的第三个问题，针对素质的考察比较多一些。
9月1号下午5点，hr一面，电话沟通
问题：
1.自我介绍
2.关于工作base地的看法
3.家庭成长环境
4.家里人对去广州上班的看法
5.有没有对象，谈恋爱这件事和工作这件事的具体优先级
6.对于网易互娱的看法
反问：业务整体介绍，业务晋升通道和岗位能力模型
9月13日，发放录用意向书。
整体总结：秋招整体来说，包括简历投递、筛选、笔试、面试、hr面等等，是一个很长的过程，要在做好专业知识和能力储备的前提下（简历撰写并且吃透自己的简历每一点是什么，每个数据是怎么来的等等），保持自己的心态不在漫长的过程中发生变化，每次面试前都需要自己能够理清一遍自己的过往经历和简历。大家可以做一个类似个人面试百宝箱之类的文档，包括个人简介，常问到的问题等等，如果需要也可以联系我帮忙，可以请我喝杯奶茶哈哈哈
最后祝大家秋招上岸！！！！
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