如果你需要内推，请务必将此文完整地看完，谢谢！
一、什么是内推？
首先强调一点，内推 ≠ 招聘！
内推就是我们把你推荐给用人部门，合适就会安排面试，面试通过则获得工作机会。内推一般是你已有目标岗位，我们通过内部渠道帮你推荐。有时我们也会主动找一些优秀的候选人推荐给用人部门
二、内推优势？
跳过海量简历帅选，简历直达用人部门和岗位接口人
BAT都很重视内推渠道，响应更及时、处理更快速，有专门的内推系统
一般的，除了自身面试外，我们也会根据应聘者的情况向面试官推荐一些面试者的信息
我们会帮你了解面试概况和进度，比社招稍微省心点
三、内推硬性要求？
必须统招本科及以上学历
至少4年以上工作经验（BAT社招普遍要求较高，高于同行业。先不说能力，工作经验太少面试机会都不会有）
近4年，任职过的公司 ≤ 2个（频繁换工作的，用人部门一般都不会考虑的）
注：如果不满足上述要求，暂时无法为你内推，十分抱歉！
四、都能内推什么岗位？
官网发出的招聘，都能内推，不限地区、不限岗位，官网有所有在招的岗位
腾讯 社招岗位：
阿里社招岗位：
百度 社招岗位：
五、内推流程？
访问上述官网招聘网站，结合自身意向和岗位要求，匹配自己的岗位
将岗位URL链接＋附件简历，发至邮箱：zhangzhiqiang20@baidu.com 。
一般当天完成内推（内推后应聘者会收到系统发出的内推通知邮件）
面试官发起面试流程
面试一般有6轮：专业初试 → 直接上级复试 → 总监面试 → 部门总经理面试 → 通道面试 → HR面试，整个周期大约1个月，不同公司不同部门不同岗位可能会有些差异
背景调查（BAT都有比较严格的背景调查）
offer
入职
五、谁帮你内推？
不是HR也不是猎头。我本人是 百度 研发体系一枚 硬件工程师 。
如果是应聘 腾讯 和阿里，则是由和我交好的朋友，我会选择最合适的人帮你推荐。其实应聘者无需关心这个，总之，可以保证您的简历能到达用人部门或接口人手上，附带本人的一些推荐信息。
六、为什么要帮助内推？
业务发展需要，真的很缺人
互联网公司都是非常鼓励内推的，BAT则更加明显，内推是大多数公司 人力资源 的重要招聘渠道之一
内推成功会有一些奖励的，伯乐奖
BAT是很多人梦寐以求的公司，内推，对我们而言，只是举手之劳
更愿与优秀的你成为同
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