如有疑问，请留言~
1、从内推数据来看80%是硕士生，岗位主要为软开（Java、C++、前端、测试、嵌入式）、产品经理/运营、算法、职能类；男女比例7:3左右；
2、技术岗位笔试（大数据岗是测评）；非技术岗测评；笔试/测评邮件一般是在每个场次的前两天发出，注意检查邮箱是否错误拦截；当期无法参加笔试的同学在不点开考试链接的情况下可继续参与下一场；
3、笔试结束后简历会被分配到各个业务部门，经部门再次筛选后进行面试，时间跨度一般为1、2周，面试一般是两轮技术、一轮HR（有时二面与HR面一起进行）；面试阶段未通过的时候有拒信；
4、暂时未被意向的候选人的简历将被放入资源池，有二次上岸机会
5、本人19年参与讯飞校招两轮面试顺利上岸（个人原因未接Offer），现在跳槽回讯飞三轮面试上岸，总结下来首先一定包装好个人简历（技能点与项目），其次保证面试言之有物，八股文（也不是不可以）、项目难点（不是自己做的只要你能说清楚也没问题），最后多与同学交流经验（很重要）！！！找我内推～～
6、于9月14面试了两位2022校招同学（Java岗，一名研究生、一名本科生）：
（1）腾讯会议（要求候选人视频），时常均在半小时左右；
（2）面试流程：面试部门介绍->候选人自我介绍->项目/实习介绍->其他技能点考察->反问面试官；
（3）本次面试主要涉及知识点：Kafka（消息中间件的作用、Kafka重复消费）、Redis（缓存击穿/穿透/雪崩、分布式锁）、MySQL（索引、慢查询优化）、Spring/Spring Boot（两者的区别、自动配置原理）、集合（HashMap/ConcurrentHashMap）、JDK动态代理、JVM（内存模型）等；
（4）总结来说，首先讯飞校招的难度一般，其次面试会着重考察项目/实习经历（涉及的技术知道WHY、WHAT、HOW），最后其他技能点只会针对简历中涉及部分，最最后回答问题的过程中遇到不会的可以和面试官交流（不要沉默太久），最最最后没有手撕算法！！！
7、面经自取
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