2022秋招，联想数字化转型战略分析师岗位面试记录
攒人品结束，自觉已凉，祝福依然在此征途上的其他小伙伴~
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9月23日，复试（单面，两位面试官，只有一位面试官提问，面试官未开摄像头）
- 英文自我介绍，无限时
- 对于联想的认识，对于数字化转型的认识
- 介绍一个数字化转型的场景，追问哪些方面进行了转型
- 承接上一问题面试官原话：现在很多企业数字化转型并没有那么厉害，你提到的很多人工智能的技术都实现不了
- 从事这一岗位的个人优势
- 什么是数据治理
- 什么是端到端交付
复试感受与个人反思：
- 面试官并没有针对简历提问，所问的问题着重于考察对于企业以及岗位的理解
- 面试性质更倾向于压力测试，和一些同岗位小伙伴反馈的询问简历差别较大
- 对于所提问的一些名词，有听过，但仅仅停留在字面含义，缺乏深层次了解，对于一些问题的认识也不够深刻
- 个人感受极差，一方面是自己确实发挥的不够完美，另一方面也不太认同面试官的专业性，源于面试官对于自己的不断否定以及对于自己所不了解的问题让自己结束以后去百度的这种气场，整个面试过程中面试官并没有营造出一种鼓励交流与对话的氛围，过多的在挖掘我对于一个未接触过的未来岗位的想象中的认识与理解，以及对那些专有名词的涉猎，而不是从已有的项目经验中去寻找我与未来岗位所匹配的素质与能力
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9月17日，收到复试通知
- 来更新！发现手机端邮箱状态未更新，16日收到了复试面试通知，形式为1v1，时长半小时，HR那边会给定一个日期点，需要回复邮件确认面试时间是否合适
- 我们组有小伙伴在13号的时候就已经收到面试通知了，然后自己14号晚上查看邮箱没有，当时就不怎么抱希望了
- 现在看来，通知复试的时间确实是在两周以内，会有一个先后，所以一定耐心等待，面试完该肝论文码代码就照常
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9月8日，一面（群面：无领导小组讨论）
TIP：采用的是微软Microsoft Teams这一在线会议平台，如果电脑里面没有安装的话需要提前安装
- 进入在线会议后，需要扫描屏幕上二维码进行在线签到
- 群面采用的是无领导小组讨论形式，8个人+2位面试官（HR+业务部门Leader），（致歉：由于面试仍在进程中，遵守面试规则不公布无领导小组讨论题目）
- 我们小组采用的是全中文形式，自我介绍未限制时间，每人约1分钟
- 之后面试官会分享屏幕展示无领导小组讨论题目的背景，有5分钟时间阅读背景材料
- 讨论共分为2个环节问题，总用时1h，每个环节要求汇报时间不超过5min
- 讨论结束后，面试官会询问大家有没有问题询问
一面感受：
- 面试官很Nice，业务部门Leader就来自面试岗位部门，会介绍相关工作
- 面试同学背景都好棒，堪称神仙打架了，基本上都有着相当丰富的相关岗位工作经历，大家的自我介绍也各具新意
- 讨论环节氛围比较轻松，呈现围绕着背景和问题在向前推进的节奏，切入主题的时候也比较直接
- 面对环节问题2时候，有同学对思考的方向提出了质疑，大家也都很冷静和友好的分析，然后觉得有道理之后快速调整到新的方向，没有很偏执的状态
- 总结的时候，环节问题1是由A总结，环节问题2，B提出想要一起总结，两人进行了合理的分工
- 总结者思路很清晰，不仅详细复述了大家的观点，也有加入自己的思考在进行话语的组织
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9月2日，收到邮件，提示：通过联想校园招聘筛选并进入面试环节，并通知了一面（群面）时间；
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8月2日，在官网投递的简历，过程中一直是面试官已查看您的简历；
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