7月29号笔试：
不难，比较基础
8月25号 一面：
电话面试
自我介绍后，直奔主题，可能是因为我自己写过OS吧...
1.线程切换是怎么设计的？
2.信号量、互斥量底层是怎么设计的？
3.内存管理是如何设计的？
4.中断管理是如何设计的？
5.你自己设计的OS相比于别人的，有哪些创新之处？
6.对咱大疆的产品有没有了解？你自己最想做哪个方向上的产品？
6.对咱大疆的产品有没有了解？你自己最想做哪个方向上的产品？
9月3号 二面：
一个比较严肃的面试官，一看就是老工程师了
自我介绍之后，全程没有花里胡哨，针对操作系统进行打击
1.实时操作系统的调度器设计细节？包括调度算法设计和上下文保存中的细节
2.一个操作系统中哪些地方会调用调度器？
3.一个信号量释放之后，在调度下一个线程的时候是如何选择的？
4.如何去评估一个操作系统的实时性是否满足要求？如何去测算中断响应时间？
5.MCU上如何设计用户态和内核态？如何保障操作系统的安全性？
6.如果让你去开辟一个新的产品，你会想做什么？
7.平时做驱动外设的时候，有没有遇到过一些棘手的问题？如何解决的？
最后面试官评价说还不错，至少底层的东西还是摸过一些
但我自己感觉一般，有些问题考虑的并不全面，对OS性能的关注也不够，期待还能有后面的流程...
9月12号 三面：
看起来像是个主管，比较大佬风范，问的东西偏向个人想法，不涉及技术细节：
1.进公司5年以后想成为什么样的人？有什么规划？
2.现在在你进入第三年的时候，在技术方向上已经有了一定程度的深耕，突然给了你一个任务去带几个应届生组成的小团队做一件新的事，你会如何选择？
3.在一个比赛过程中，你作为队长原本有一个稳妥的方案可以拿一个还不错的名词，这时一个队员提出来了一个大胆激进的想法，有可能一举夺冠，也可能彻底失败，你会怎么选择？
4.平时喜欢运动吗？为什么喜欢运动？
5.你作为教练，认为篮球运动里每个角色的分工和选人是怎么样的？为什么？你自己是打什么位置的球员？为什么打这个位置？
6.对于一个无人机产品，基于目前市面上已有的产品，你还有什么新的设计想法？
7.反问环节
大疆面试整体给人的感觉...就是面试官水平很高，风格很干脆利落，整体很需要思考问题的能力和创造力，不愧是一家把技术能做到极致的公司~
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