前情提要：我是在6月份报名的提前批，也就是"民芯计划"夏令营，当时的流程是简历筛选-笔试- 夏令营offer，结合夏令营的表现，有机会获得正式offer。当时8月份北京疫情严重，所以就取消了夏令营，改成了面试。

一面（约20mins）

视频面试，有两个面试官，一男一女，都比较和善，主要针对简历和应聘岗位问了一些问题：

（1）怎样看待金融产品经理 ？

这个几乎是必问的问题！可以结合金融+产品两个方面回答，由于我是计算机背景，所以也提及了一些新技术驱动、数据分析和应用这样的事例。

（2）实习经历

我只有技术实习经历和实验室的项目经历，主要考察遇到的困难的解决办法和在项目中起到的作用。

（3）家庭情况

如实回答即可，如果家里有相关行业的从业人员，可以说一下他们带给你的影响，（比如对XXX领域有着一定的了解和兴趣）

（4）校园活动

我回答了学生会经历和班级干部经历，可以使用STAR法则，列举几个能体现组织能力、策划能力、合作精神等等这样的事例。

二面（约30mins）

二面是群面，也是线上视频会议的形式，每组大概三个人，五六位面试官，气氛还是比较紧张的（感觉同组的同学都很专业哈哈）。

在这里多说一句，一定提前准备好正装或者白衬衫，在候场的时候我发现只有我没穿正装，幸好是在宿舍，临时找了个白衬衫换上了，哪怕是视频面试也应该重视起来呀（憨憨挠头）。

我很悲催的是小组的第一个人，所以面试官提出的任何问题按照顺序都是我先作答，以至于思考的时间很短，加上鼻炎犯了，状态不是很好。（最后通过了实在是幸运！）

群面的问题比较多，耗时也较长。

（1）自我介绍

（2）怎样看待金融产品经理 ，或者对这方面的认识？

再现必问题目！一定提前组织好语言，做一些作业，对于该领域现状有一些了解，不然说起来都是大白话（比如我，当时过于紧张脑子比较空白）。

（3）国家为什么要做数字货币

这一题同组金融专业的同学回答的很专业（从市场、管控这方面回答的），我回答的比较浅显（比如数字货币的优点和特点），大家可以提前做一下准备，网上有很多介绍！

（4）实习带来的收获

这个部分除了基本的介绍之外，我谈到了对我职业规划的影响，相信计算机专业的同学面试产品岗位的时候一定会被问到"为什么不做技术做产品！！！"，我提到了公司体量小，对产品经理这一定位模糊，虽然开发效率高但在后期出现了设计缺陷导致的技术瓶颈，所以明确了产品经理的重要性等等。

（5）个人提问

每个人的问题都不一样，问了我校园活动经历，可能是因为我在简历上写这一方面的篇幅较大哈哈。

（6）是否愿意调剂

我回答有些不灵活，其实回答愿意就好了，但是我还很执拗的回答说我更倾向产品bulabula（在我是计算机背景的前提下），所以又问我为啥不做技术做产品，我又提及了在以往的经验中发现产品与我的个人能力和性格更匹配等等。

（7）反问环节

面试小结：

总的来说我二面有点紧张，表现不好，感觉受到同组同学的碾压，他们真的很优秀！面试官问的问题都不难，但是我也是太久没面试了，还是准备不够充分。

银行的面试和互联网不太一样，问题都相对基础，对自己的简历一定要能介绍的很好，不要在挖简历的时候出问题，可以介绍一些校园活动、学生干部等这样的经历。在准备的时候，最好对银行的重点业务有大致的了解，还有当下热门的话题（数字货币、金融科技等等）哪怕是知道面向某一领域也可以，这样不至于在面试的时候没得谈，也能体现你的诚意。还有就是不要急于回答，先思考，理清逻辑，可能专业不对口，但要结合自己的优势，扬长避短（尤其是群面的时候，我是个反例。）

值得一提的是，面试官很亲切，他们给的反馈都很真诚，流程也很规范，另外在拿到offer后还给我爸妈发了短信哈哈，感觉民子哥走心了！