信息获取渠道

秋招凉了后，我发现这些个公司都招前端，于是我3月份完成了论文，重新确定了方向，卷前端去了。

个人推荐的技术类学习的信息获取有：

• gaygub --内容丰富，搜索你想要学的技术，加上面经，总结等关键词，大佬们都给你铺好路了

• 牛爱网 --话不多说，先把牛客上的笔试题编程题都刷一遍，再参考评论区纠正题目的错误点（有些技术更新了，题目答案没更新）。笔试还过不了我把牛客运营妹子送你。

• 比例比利 --视频类型的效率有点底，不过确实可以更清楚。

前端 的话，推荐MDN,codepen,官方文档，这类的工具网站。

招聘信息获取方式：

• 牛爱网 -- nb，不吹不黑。只要在牛客上发招聘信息的企业，那都是确实在招聘。

• 企业官网 --银行类或者其他非纯互联网企业又有点实力的，都喜欢自己搞个系统。喜欢收集你的信息（你填个简历能把你八倍祖宗都问清楚，半小时没了），还有些喜欢搞行测的（浪费你的时间的）。

• 学校就业网站和招聘会 --更扯，来我校的企业开发给月薪4000.....当然你是985院校当我没说。

• 某five one job，某联，某城，把你的简历5块钱一份售卖，建议快跑。

• 还有些猎聘，海投什么的，没用过不好说。

面试经历

老实说投的简历数不清，面试没几个，笔试到很多。

回忆分享下笔试体验：

1. 吉利 -- 画了2小时做他的行测，自以为做的不错，结果啥通知也没有。网龙也是。

2. 吉比特，美团，米哈游 --- 需要算法题AC，然而老是卡住，实力不够。

3. 巨人 -- 题目挺简单，但没结果。

4. 富途牛牛，高途课堂，好未来。。。。。太多记不清了

仅有的几次面试体验，前端方向的：

• 海康威视：一面技术 20min ，都是基础，当时还没背全，有几个不会。她问我position：absolute是相对于什么定位。我回答说第一个有定位的父级元素。又问了我好2次相对与什么定位，我头上都冒出问号了，下来之后我感觉她是想听不为display不为static吧。有个问题是知不知道CSS攻击，我直接说没听过。其实我背过了，但是那条内容不是写的css攻击而是XSS攻击。
  二面 hr面 20min，hr妹妹属实给我整懵了，问题都是这样的：请用3个字形容自己，你举得你的优势在哪，你在项目担任什么角色，你的职业规划是啥。然后我全程搁哪瞎扯，hr还挺乐呵。完事要了13k，人还嫌多。         总得感觉海康人员流动大，想招能产出的苦力，而且还不想给钱。
• 伴鱼 ：这个公司好像给的贼高，要求也挺高。面试直接介绍都省略了，让手写一个三数之和。结果刷题太久远了，忘了。没写出来他要求的复杂度和去重。哎，还是自己太菜了。
  这公司想招真正的技术，算法人才，当然人确实给的多。
• 民生银行 ： 银行人就是闲：面试官都3个。问我项目咋做的，我说原生js。他说jQuery都没用吗？我：？？？？？。
  毕竟银行，我不配。
• 诚心优选：当时他们前端贼缺。一面聊了50分钟吧，写了2简单的代码题，感觉跟面试官聊得不错。二面紧跟着一面，结果二面的人上来就说你这个简历，没啥可聊的。感觉那个时候就已经走远了，印象太差了。后面他给了2个算法题都做出来，但是有个flex的基础题答错了。直接gg.
  老实说感觉还是有点机会的，实力不够还撞枪口上了
• jj : 这个时候已经4月底了，春招都快结束了，我还是0 offer。一面二面都是组里的2大佬，不知道怎么的就被我忽悠住了。部分题我确实没答上，不过我说我会斗地主，就进hr面了。
  hr跟我说，他们只招对的人，不招会的人。我打牌的气质特别符合公司的理念。然后就给offer了，当然也可能是我要的少（毕竟0 offer的人）。
• 浦发 ： 究极耍猴，还好没有死等浦发。面试上来先抽卡演讲一分钟，然后问面向对象的3特性，什么是重载。我说不会java.
  我就去体验面试，就算他签我，我也不去。

总结

校招这个事，其实有点运气成分。（大佬除外）

作为一个菜狗，能做得就是刷题，刷笔试题，算法题。背八股文，html，css，浏览器，js，框架 原理都得背。

早准备，勤复习，还有别忘了复盘总结，查漏补缺。

最后

祝各位都拿offer不被坑。（大佬也除外）

有问题都可以评论区留言。

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