一、关于安克创新

  安克创新科技股份有限公司创办于2011年,总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一。

安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。企业成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出Eufy、Soundcore、Nebula等智能硬件品牌，进一步拓宽业务领域，并在智能充电、智能家居、智能语音等领域均有出色表现，拥有全球100多个国家与地区的超过1亿用户。

  其中Anker品牌连续5年入选Google联合凯度、Facebook联合毕马威等权威机构调研发布的“中国出海/全球化品牌榜单”。其中在2018年“BrandZ™中国出海品牌50强”排行榜位列第7，并凭借22%的品牌成长速度当选“成长最快消费电子品牌”，海外销售成果获得高度赞誉。

  企业重视研发创新，在公司3010名员工中，研发人员占比达到42.43%。企业每年投入数亿元人民币进行新技术、新产品、新项目的研发，其中2018年研发投入2.87亿元；2019年研发投入达3.94亿元；2020年研发投入达5.67亿元。

  自成立以来，安克创新以远超行业平均的增速发展：其中2018年营收52.32亿元；2019年营收达66.55亿元；2020年营收93.53亿元；2021年上半年，公司持续保持了良好的增长态势，营收53.71亿元，同比增长52.24%，净利润4.08亿元，同比增长47.63%。

2020年8月24日，安克创新在深交所创业板上市，近期市值约600亿元。

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二、安克创新文化

使命（Mission）：弘扬中国智造之美

愿景（Vision）：塑造一组标杆品牌；提供一组基础服务

价值观（Values）：讲道理、求卓越、共成长

三、职业发展

  安克创新坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的发展保驾护航。

导师制：每位新员工在入职后都会有一位经验丰富的导师进行辅导，在业务上“传、帮、带”，每周一对一的沟通帮助新员工尽快融入团队，适应新的工作岗位。

共成长学院：通过开展各类课程与培训，助力员工培养。开设水手计划，促使新员工快速融入公司；开设chaoA计划，助力优秀校招生极速成长；开设卓越经理人计划，为管理梯队储备优质人才；开设组织进化营，多层面提升领导力等。在多个纬度助力安克人的全面成长。

双通道职业发展：公司为员工的发展提供职业双通道，包括管理通道和专业技术通道。

“之字形”发展机会：公司将结合业务发展需要和员工的职业发展需求，提供部门间轮岗的机会。

四、薪酬福利

健全的薪酬福利体系

薪酬待遇

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供一次晋升调薪的机会。

业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放季度业绩奖金。

长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖。

专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如卓越奖、优秀团队奖、最佳新品奖、技术创新奖、成本领先奖、优秀质量奖、专业服务奖、业绩挑战奖、伯乐奖、员工互助奖等。

福利体系

五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。

补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。

丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性4小时短假等。

社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如万圣节化妆舞会、圣诞家庭日活动等。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房、中医按摩等。

免费工作餐：提供工作日免费的早、午、晚三餐

免费班车：公司为员工提供长沙市区免费班车。

特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。

其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

五、校招安排

1、招聘流程

简历投递（8月23日开始）—— 测评（8月23日起）—— 校园宣讲会（9月中旬）—— 面试（9月中旬至10月中旬）—— offer与签约（9月底至11月上旬）

2、联系我们

网申地址：https://career.anker-in.com/universities/recruitment，请务必提前登录进行简历投递！

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