数字IC验证秋招记录（紫光展锐+zeku+海思+TPLINK）

本人情况

211本985硕，电子信息方向，在学校主要做FPGA设计，实习的话暑期在华为实习。项目就是学校的FPGA项目和实习的项目。实习的面经可以看我之前的帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/661126

本来想投设计岗，但是设计的方向很多，比如做CPU的要补计算机体系结构，做ISP的要学图像处理算法，做AI芯片的要懂机器学习啥的，做GPU要学计算机图形学，做接口也要懂不少的通信协议总线协议，每个细分领域要准备的东西不尽相同，然后在实习也没这么多精力都准备，所以打算投验证，毕竟验证方法学比较通用。然后自学了SV和UVM，投递提前批。
不知道是不是我的项目偏设计的原因，笔试面试，大多数都是设计的问题，都是问项目为主，UVM、SV比较少问到。所以做FPGA设计的同学想转IC验证应该是比较轻松的。

进度：
四家都发了offer，薪资ZEKU>TP>海思>展锐，最终选择了海思。时间比较集中，基本都是七八月面试，十月份开奖，除了TP效率很快，其他战线比较长。

华为海思：
三月底笔试（实习笔试通过，成绩一年有效）
七月底到八月中陆续三轮面试，8.23收到池子邮件
期间多次和HR沟通，10.20收到oc，次日收到正式offer，然后很快就签约寄三方了。

ZEKU（OPPO）：
七月初笔试，7.28，8.2两轮技术面，8.10HR面，8.21意向书，还是挺快的。
但是出了意向书不谈薪，憋了一个多月，9.31给了一个很低的价格，嗯就是后来展锐开的价。
然后拒了，十月底重新调薪，加了很多一下成为最高的。但已签华为，十动然拒，后来主管还打电话聊天沟通，十分有诚意，但太晚了。

紫光展锐
7.20笔试，7.30一面，8.29二面，8.29进池子。
可能因为面试时候表现的意愿不强烈，毕竟本来是拿来保底的，问我为啥不留海思选择展锐，我就说最近发展很快，没啥说服力。然后别人开了奖没开我。可能是前面的鸽的太多，一直到11.2，才发录用通知。薪资就是保底水平。

TP-LINK
十月初拒了ZEKU，海思和紫光都没有音信，十分焦虑的情况下投的FPGA开发，效率很高，10.20一面，10.25二面，10.30HR面，11.20发offer，薪资很不错。

紫光

个人觉得紫光是IC验证的三家里面最简单的。

笔试：提醒单选、多选、填空，包括verilog、数电基础、数字逻辑设计等，都是基础题，至少比华为机试简单很多。考点都在我之前整理的笔记中有。笔记已上传GitHub：https://github.com/dumpo/digital_IC_design_notes

一面（15-20min）：一面非常快，先是自我介绍，然后是问了下学校的项目，比如说，系统的结构和功能啊，做了哪些工作啊，难点在哪里，遇到什么问题怎么解决的。然后问我实习做什么工作，有没有学到东西，为什么选择紫光展锐。然后就没了。

二面（20-25min）：二面也是先自我介绍，然后简单介绍了一下项目，然后主要问项目的技术细节，比如SPI和IIC的接口、速率，UDP和TCP的区别，AXI总线和CHI总线的区别，形式验证的特点等等。这些都是自己在项目中接触的，一一回答。最后问期望的工作地点之类的，结束。

OPPO

难度中规中矩，提前批无笔试。我一开始以为投的是验证，后来才看到是“设计验证”二合一的。

一面（40min）：同样是先自我介绍，介绍项目，然后问项目的细节，抠的非常细，问到像ADC的LVDS接口转单端、ADC的指标参数和测试。还是问遇到的问题，我说是高速逻辑的timing不收敛，然后跟面试官就这个问题交流了很久，分析原因，提可能的解决方法，然后结束。

二面（40min）：先自我介绍，介绍项目，两个面试官应该是有交流的，顺着上次的话题继续往下说。第二次的问题比较多比较杂，但是不难，都是老生常谈的多bit信号跨时钟域，sta的概念，setup和hold不满足的后果，时序违例的解决……然后手写序列检查的状态机，结束。

海思

个人认为最难的一个。

笔试：因为实习招聘笔试通过，无需笔试。但实习笔试难度并不小，需要好好准备。

因为就在华为，所以是线下面试。

一面：简单交流下实习的项目后，出了三道题，第一道类似智力题，脑子转不过来没完全答出来。另外两道是实际开发中发现的bug，将流程图展示给我看，问有啥bug怎么修，我都看不出有bug，面试官提醒告知才知道，怎么修复倒是答上了。然后结束。

二面：二面主要是交流项目，面试官是技术大佬，很多问题，别人一般只是问what，how，他会问很多why。问了FPGA的组成和原理，和ASIC的区别，为什么选择FPGA，为什么选择这种方案……实习的项目也是，为什么用这种方法，跟其他方法比较的优缺点。最后手撕代码，不是很难的SVA。

三面：聊聊天，对未来的规划之类的。

TP-LINK

难度较低，注重学习能力和成绩
笔试：大杂烩，难度不高但面很广。我投的FPGA开发，但是问题包括数电，模电，电路，射频，信号与系统，C语言……对基础知识要求比较高，但实际上多少分及格我也不清楚，感觉没有海思那样不足60过不了的规定。
一面：面试官说他不是FPGA方向的，所以也没问什么很专业的问题，就是介绍一下自己的项目，着重是背景，你在解决什么问题，效果如何。还问成绩怎样，考研还是保研之类的。
二面：还是问项目为主，项目中负责哪些工作，遇到了什么问题以及解决方方法，还会针对项目问一些简单的问题，依然会问成绩啊什么的。
三面：偏聊天，为什么不去华为选择TP（我如实回答了），数字IC和FPGA开发想做哪个，觉得有什么不一样，还聊了下TP的FPGA岗做什么，最近新成立的数字IC部门做什么。
三轮面试时间都不长，都是十几分钟不到20分钟，气氛也很愉快。

总结

1. 打好基础，面试问的大部分是基础问题。

2. 项目很关键，要吃透自己的项目，因为面试基本是围绕项目展开的。要是IC相关的项目，FPGA的也可以。

3. 多思考，项目遇到的问题，怎么解决之类。