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编辑于 2021-08-05 16:20
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关于测试开发岗/测开的一些想法(内含阿里内推)

楼主是去年的应届生,入职阿里巴巴本地生活测试开发岗位。粗略的谈谈对测试开发岗的一些想法。仅作为一些想法提供给对这个岗位有疑问的同学。

平时的工作:
接需求 —— 测需求 —— 接需求 —— 测需求
看到这里你是不是觉得真的是real点点点 点点点工程师

那我必须诚恳的说,确实在你刚接触业务的时候,作为一个新人的时候,免不了从点点点开始。你总是要通过使用业务,才可以更清楚的了解业务。
但是据我观测,组里的老人们,大多写写测试分析,最后点点点的工作都是交给外包同学去做了。甚至,当你***出了一个熟练掌握业务的外包,你只需要检查他写的测试分析就可以了。
毕竟花和开发差不多的钱让你进来,还是要跟外包有一些区别的......

那开始测试之后,正式员工这时候在做什么呢?
当然还是要帮帮外包同学,毕竟工作是做不完的,你也要给外包同学一些喘息的机会。

除此之外呢,一般就是看看测试怎么提效。大家会研究学习集团的自动化工具,通过接入,提升自己业务的测试效率。这一部分通常是需要写代码的。
同时,测试开发测试开发,开发也是必不可少的。组里会有开发测试工具的kpi,大家会参与进去服务端和前端的开发。(刚入职就开始开发的新人在此,我一开始以为大家的代码水平估计就一般般,没想到一个比一个能写)

而到这里,都是你作为一个测试开发基本需要掌握的技能。
更高阶的技能,有人想看吗~


所以,总结一下,
测试开发有一定的代码需求。但不多。如果对coding有追求的话,确实不适合这个岗位。
同时测试开发需要懂技术,如果你真的只会对业务测试,那你可能不如外包熟练。

关于测试开发的天花板低难晋升。首先你得摸到了天花板,才能说他低。其次,晋升到p7/p8的测开是有的,我们组里15个人,p7总有那么3、4个的,再往上我也确实不了解了。但老板的老板肯定是p8了对吧。

关于35失业问题,组里最大87年,是TL,还没失业。

关于之后的发展,可以转开发也可以转产品。可能确实开发转测开更容易,但测开转开发也是有的。这些都是要看你个人的努力程度了。而且,如果你真的想做开发,喜欢写代码,那还是不要投测开了。

但如果你是像我一样,可以写,但不想时时刻刻的写就想写那么一丢丢。这个岗位很适合你。
而且这个岗位,从实际来看,确实适合妹子,男女比例严重失调。哈哈哈哈哈哈哈
(隔壁的一屋子开发里只有那么2、3个妹子)


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