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美团优选答辩记录 内部员工回复

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凛冬将至Stack #美团#
发布于 2021-08-03 09:46:41 APP内打开
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01 背景介绍


之前是在美团实习(实习经历记录)了两个月,六月份离职的,离职前跟组里的人沟通好了,到时候远程答辩就行。然后2021.7.21上午,美团leader发了自评表,下午通知我7.26也就是次周周一答辩。


工作日的时候没有时间写文档,所以是周末的时候写的,但是没有学城权限,就想跟mentor要点参考资料但是可能是周末吧,不太方便,他也没给我,最后是在美团朋友帮我在学城上找了几个案例,跟我说了下大概怎么写,不过其他的比如组内答辩流程之类可谓一概不知了,没有主场背景确实难受,也没怎么准备就硬上了。


正式答辩的时候,主持人告诉了我流程,我们组的是下面六步。




02 自我介绍


这个四五分钟吧,学历背景、学校做的事、实习经历、项目经历,感觉跟面试的时候说的内容差不多。




03 评委阅读文档


评委阅读自己提交的答辩文档,十分钟左右,等他们看完,当时我们组参加的是组内的几个L7、L8,组里的leader,leader的leader,还有部门的架构师等几个脸熟但不了解的高级别的人。




04 评委提问


评委看完文档之后,就开始根据文档内容依次进行提问,每个人两三个问题左右,下面是一些印象比较深的问题:


问:先评价下自己实习的表现,哪里做得好,哪里做的不好

答:(这块就个人发挥了,好的地方多说些,比如实习的心态,对标正式员工;代码开发前,对技术选型做调研;代码开发过程中,代码的规范以及设计模式的使用;业务理解上,与产品、研发多次交流,理清关键业务点等。不好的,只说了抗压能力有待提升,其他的没想出来)。


问:第一个XXX项目,你是怎么做的,过程说一下

答:首先是接到需求后,为了保证开发的规范,在代码开发前抽时间把《阿里巴巴Java开发手册》看完了,然后在代码开发的过程中,学习其他正式员工写的代码,比如XXX计算的策略模式,我就是学习XX哥的代码写的。然后开发过程中有不理解的业务点,也只在和产品对,确保业务流程不出问题,其他的开发问题则是问XX。


问:这个项目你最大的收获是什么

答:如果说最大的收获,那就是明白了在后台开发过程中,正常流程的处理是最好写的,而更难的是异常流程的处理,比如如何兜底、消息没发出去怎么办、要不要做个定时任务扫描异常数据,等等。


问:你说你用到了策略模式,说说为什么选策略模式,其他的行不行,你理解的策略模式是什么

答:当时调研设计模式之后,基本就是在模板方法模式和策略模式里面选了,而模版方法适合抽象出一套执行流程,不同的情况都走这个流程,就是流程执行具体实现不同,而我之前的那个需求没有一个统一的流程,是不同条件下的不同数据选择,所以选的策略模式,这也是我理解的策略模式。


问:策略模式解决了什么问题

答:我用来解决if-else过多的问题。


问:对于if-else过多的情况,你是怎么看的,有什么解决方法

答:我之前看规范,说连续if-else不应超过三个,超过三个代码就是不优美的,我的解决方法的就是策略模式,没什么其他的思路。


问:策略模式的实现细节

答:不同场景的执行方法写了个接口类,然后建了个Factory类,里面放的map,key是不同的场景,value是不同场景对应的接口实现类,使用的时候调用Factory的静态方法获取实现类,然后执行实现类方法。


问:上次code review我参加了,其中有个很长的if-else,后来是怎么解决的

答:当时使用了策略模式,仍然还有不少的if-else,但是这个数据范围的判断,我实在是没啥思路,然后code review有个同事说可以用遍历数组的方法解决,后来我就用遍历数组的方式来解决这个问题,同时还能覆盖多场景,所以后来策略模式也下掉来。


问:所以一定要使用设计模式吗

答:不一定,后来我就没用了,直接查数组。


问:还有没有可优化的地方

答:一直在优化,这个需求代码提交了2W行,最后只保留了1W行,消失的1W就是在优化中没的。


问:我看你进行了业务串讲,为什么要做这件事情

答:(我肯定不能说实习计划里面给安排的啊)首先我觉得了解业务是很有利于写好代码的,然后我说一下这次做需求的体验,这个需求是刚来实习的第一个周就开始做的,在开发的过程中对prd上很多名次概念都不了解,基本上是遇到一个差一个,而且也对需求没有一个完整的认识,不知道业务价值是什么,不知道整个链路是什么,也不知道是处在链路的哪个环节,这些信息不了解挺影响业务细节的开发的。开发完这个项目之后,我就以这个需求为切入点,去了解优选的全貌,然后通过这次串讲,我了解了整个优选链路,也对组里的定位有了更好的认识,而且通过这一阵的阿里实习,我确确实实认识到,了解业务会对开发起到很大的帮助作用。(讲完了leader插话了,表示了肯定,说是这次串讲是超出他的预期的)


问:进行了一次技术分享,为什么做

答:当时的情况是,好多次开会复盘之前问题的时候,多次提到没有一套规范的单元测试方案,组里有些人不写单测,或者写的不叫单测,有些人还不清楚单元测试和集成测试的区别,然后讨论发现,有些问题是可以通过编写规范的单元测试来避免的,所以当时就去做了这样一件事。(leader又插话了,说分享的文档很完善,为以后在组里推spock做了很好的铺垫)


问:你提到之前两次的分享时语气都有问题,没有起落调,你觉得要怎么解决这个问题

答:我觉得解决这个问题要从两方面入手吧,一是不紧张,这两次分享的时候确实都很紧张,一紧张就没有语气了,所以解决方法就是多练练,多参加陌生人组成的野团一块玩。二是和组里人的熟悉度吧,要是跟组里人更熟一点的话,也就没那么紧张了,然后解决方法也是跟所处的岗位相关的,我感觉技术的同学,问点技术相关问题,就可以拉近距离了。


问:对比一下商汤、美团、阿里

答:(我按时间顺序说的,先从商汤说,然后说的有点多,他说简单点,说个大概就行,其实重点就是美团和阿里的比较嘛,说评委想听的内容,略)


问:从阿里学到了什么

答:(我说实习时间还短,座位远,接触不多等等,然后说主要是跟阿里的师兄学到的东西多,对业务的思考之类的)


问:在美团的时候为什么要看MTthrift的源码

答:因为比较好奇,也挺想了解底层的内容的。(然后leader的leader说,咱们是业务开发,还是要想清楚技术域的问题的,感觉他的意思是不需要太关注中间件的底层实现,我也不知道他说的合不合理)


问:每天的时间安排

答:刚来的时候是按照实习计划,每天决定看那部分中间件,后来进入需求了,就是每天开发需求,没什么安排了。


问:职业规划和实习经历是否match

答:我觉得应该不能说是职业规划,算是实习规划吧,那我就说下实习规划和实习经历是否match,我的实习规划是这样的,需求开发和看中间件源码对半开,两方都兼顾,但我觉得我在美团的体验是分阶段的,第一阶段是前一个月一周,这段时间一直在做业务开发,没有时间了解中间件,这个阶段我觉的是不匹配的,第二个阶段是后两三周,这段时间没有重的开发任务的,我就拿出了时间去学习中间件,所以结合下来,实习经历和实习规划总体是match的。


问:材料中为什么没有体现心志的提升

答:材料模板中本来是有的,有炼心志、使命感这一块,但是两方面的原因,我给它删掉了,一是我不知道怎么写,二是我觉得这方面的提升大概只有抗压能力,主要的提升还是在技术方面,所以就没写。



05 总结述职


这块我是不知道有这个流程的,也没准备,跟评委反映了,他们说这个环节可以自选,我说我还是总结一下吧,我先想想,这会重点应该在评委的提问上,所以这块的总结主要就是针对几个比较亮的问题,以及他们做出的后续点评,做一些回应。




06 评委给出正负反馈


这一块其实是我最关注的,也是我觉得整个答辩过程中最有价值的,每个人会给出二到三条的正反馈和负反馈,尤其是其中的负反馈,是我最想了解的,人对自己的认识都是通过环境的反馈得来的,独处久了就容易对自己产生错误的认知,这个时候就很需要环境的声音,来纠正自己的过拟合。


正反馈


总结:自信、有冲劲、对技术有追求、做事踏实、表达能力好、条理清晰、事前爱调研、实习期基本和正式工表现相同。


其实最后一句是抬举我了,我知道我还差的远,之前在美团开发需求的时候,技术方案别人已经写完了,我是照着技术方案去实现,但是这个工作是没什么难度的,方案都给出来了怎么地都能做出来,难的在于如何自己写技术方案,在阿里的时候自己写了几个技术方案,那真是深刻的意识到了自己有多菜,自己思考问题有多欠缺,所以不是我在美团的表现好,而是我在美团的时候没暴露出自己的菜。


负反馈


总结:要相处自己的技术域、追求的状态超出了自己可承受的、技术有待提升、一直在做事情的同时要对做总结


对于技术域的问题,其实我也一直在思考,业务开发成长过程中关注点在哪里,业务开发的尽头是什么。我觉得业务开发的成长是分阶段的,前两三年为第一阶段,时间投入技术为主业务为辅,先把代码基本功练好,这应该是一个研发同学最基本的生存保障;第二阶段就是基础打好之后,时间投入业务为主技术为辅,技术终究是要服务于业务的,如何让自己的技术产生更大的价值,应该是这之后要考虑的,这应该是业务开发的进阶。但我现在也不确定是否就是这样,我觉得中间件常用的就那么几个,都了解下底层原理,一年时间应该是够了,再往外的拓展也没必要了,所以现在我对技术域这个问题,还是存疑的。其他的点我都接受,而且说的也非常正确,尤其是追求的状态超出了自己的承受力,在最近我也逐渐发现了这个问题,确实是之前一直忽视但对自身影响很大的问题。




07 评委商议结果


这个环节答辩的人要退场,之后我就退出远程了,结果就是第二天收到意向书了,上面没什么要紧的内容,就是写的十月份沟通薪资等问题,那个时候发放正式录用offer。

最后,可以关注下我的公众号, 弈海岛 ,以后阿里的实习体验和答辩,或者秋招的经历,都会先发到公众号上,然后有时间再更新到牛客上。

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