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入职抖音快一月了,分享一下最近的职场生活,希望以后工作顺利!

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拱白菜的阿秀 #职场初体验#
发布于 2021-07-26 11:12:24 APP内打开
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江山代有才人出,一代更比一代强。

2022届提前批貌似已经开始了,看着新一届的学弟学妹们就好像看到了去年的我,去年这个时候我跟各位也一样在参加秋招。

去年的我还是个学生,无拘无束,每天慢悠悠的学自己的技术、看自己的论文、跑自己的试验;今年已经化身一只都市肥宅,社畜似的上班。

今天想跟大家分享一下入职字节跳动抖音部门一个月左右的感受,最后分享一些我自己的工作体验以及回答一些应届生比较在意的问题吧。

去年自己在准备秋招的时候也看到过前辈们分享过入职体验,今年自己也终于有机会了。

1、技术栈直接全部推倒重来

2、我遇到了一个好Leader和好Mentor

3、入职这一个月的感受

4、回答几个高频问题

5、仇恨时间(晒图晒图)

一、技术栈直接全部推倒重来

我跟在座的各位一样,去年找工作时学的是C++/Java中的C++。

其实截止到现在为止,我已经学了两年多的C++了。虽然这门语言比较恶心,但还是有感情的。

可谁知,我在入职几天后可能就要跟这么学了两年多的语言说再见了。

在入职之前,本来按照去年沟通的计划我是做音视频开发的,但现在部门内部有个业务上前端比较缺,奇缺无比!

所以Leader在我入职第二天就问我介不介意换技术栈?

也就是逐渐从C++音视频开发换到大前端,后期过渡到全栈开发(Vue + React + Golang等)。

我当时给的回复的可不可以让我想想?后来第二天我给了肯定的回复。

一是因为自己也想往全栈技术栈上走,不仅仅只是满足于现有技术栈;

二是刚毕业,前一两年是最好的学习时候,自己也有想要在互联网行业久待的打算。

Leader告诉了我不急着先上手业务,给我一段时间去学习和熟悉新技能,虽然中间也让我做了两个音视频模块的小需求。。。。

其余时间我可以说都在带薪学习,这点还是很爽的。。。。

如果你不是像我一样喜欢挑战或者喜欢困难模式,建议拒绝,对大多数人来说都比较喜欢从事自己熟悉的业务,做自己熟悉的事情。

二、我遇到了一个好Leader和Mentor

都说字节工作大小周、996、加班狂,就我入职这一个月来说,有的部门下班是挺晚的,比如电商、本地、飞书这些部门下班一般都是在晚上十点左右。

至于我们部门还好,基本八点开始就有人陆陆续续的跑路了,可能有人会奇怪:秀哥,抖音这种核心部门也能这么早跑路吗?

啊哈哈,其实我在入职前就有觉悟要搞到晚上十点的,结果遇到一个不错的Leader。

在每周的组会上,Leader强调了不要无谓的卷,需求把握好节奏,不要拖沓,自己制定好自己的计划,逐步执行就是!

他跟我们说:可以卷,可以充电,但不要无意义的卷!

正式由于他的”敦敦教导“,我们部门也养成了这种早点下班,不在公司卷的风格。

再说一下我的Mentor,也就是我的新人导师

他真的挺好的,可以说尽到了一个Mentor该尽的责任。

如果自己以后也有做Mentor的机会,一定向他看齐。

先说生活上的:

1、入职当天,他就跟我联系,让我中午去找他,怕我迷路还专门在我们入职培训的楼下等我,很贴心了。

2、主动带我在大楼内闲逛,哪里是卫生间?哪里是茶水间?哪里是餐厅?他都带我去探探路。

3、为我介绍小组和大部门的人,中午吃完饭就到我去认识小组里的人,他们的外号、技能栈、负责的业务都会大致跟我说说。

4、带我各种白嫖公司福利。字节确实有不少福利,比如下午茶、零食之类的,他也告诉我公司有游泳中心和健身房,并问我会不会游泳,邀请我周三活动日早点跑路去游泳。。。

再说说工作上的:

1、他告诉我:大多数校招生都会犯的一个错误就是总喜欢把一个技能完全学会了再去做事,其实是不对的。

一般来说,如果你是一个新手,在做一个你完全不熟悉的需求的时候(比如C++党去开发一个Java项目模块或者后端党去完成一个前端小模块),一般有两种方式:

  • 把技能点学会了再去做
  • 直接开始撸,一边做一边学

这两种方式都能达到目的,但第一种毫无疑问会需要很多时间,第二种在做的过程中可能比较痛苦,但速度更快,性价比更高,也更锻炼人。

他告诉我不要再用学校里的那种方式去做事,已经是个成熟的工作党了。

2、为我梳理清部门业务。这一点尤为感谢,在我一边带薪学习,一边看部门代码的时候,Mentor主动跟我说下午带我走走部门的代码逻辑。

前端到后端,从组件注册到页面渲染,这整个流程他都带我走完一边。

他讲完之后,还让我尽量复述一下,想确定我确实是了解了而不是图囵吞枣,真的很负责任。

三、入职这一个月的感受

1、时间更宝贵了

现在的我可以一天看完30小时的B站教学视频,直接开两倍速,还时不时的按快进键,回头想想自己在19年最开始学C++的时候,某个培训机构的40多个小时的培训视频,我居然花了十天去看,真的是奢侈!!!

工作以后的时间真的是更宝贵了,以前觉得休假是以周来计数,现在觉得休假是以小时来计数。

2、身边人更优秀了

这个毋庸置疑,你身处国内顶尖大厂,身边人都是很优秀的。不仅仅从出身上来说,从个人实力上来说都是的。

我入职的时候我身边就坐着一个复旦的本科生,参加新人培训的时候,90个人里上海交大的有11个,清华北大的有7个,南大的有8个。。。。

这些都会在无形中push你,push你往前走。

3、学习时间真的少

我现在慢慢能体会那些工作三五年的人技术一直原地踏步、停步不前的原因了,学习时间真的有限。

就拿我们部门来说,早10晚9,工作日基本没时间去学习自己想学的东西,基本都是被业务推着走。

想学点东西也基本都只能在周末,这还是你没有家庭的情况下,如果你有了另一半、有了孩子,可想而知了。

因此在入职后,我坚持每一天拿出一小时以上的时间去看书。最开始是晚上看书,最后发现早上根本起不来,现在改成8:00-9:00看书了,晚上十二点前必上床睡觉!

4、身边人关心的问题也不一样了

以前在学校的时候在操场上、食堂里,听到的都是:哪个明星又跟哪个明星在一起了这种吃瓜,比如我的很大,你忍一下?,要不就是哪个老师给的粉分数低了,自己又没考好。

现在在茶水间,听到的都是XX股又降了,上海哪块地盘有开盘了,买房还差XX万这样的问题了。

只能说年纪到了,该考虑的问题慢慢就不一样了。

现在回头想想校园时光,真的很美好~最后祝大家顺利在2022年秋招中披荆斩棘,拿到好offer!

四、回答几个高频问题

Question1:字节是不是非985/211不要?

Answer1:不是,字节可以说是很不看学校的互联网大厂了,这一点比 X 团、X 东好多了。

特别是后者,最近校招季,已经超过不下 10 位同学跟我说 X 东极其看学校了。

字节确实是能力至上,行,你就上,不行,你就一边去

狼行千里吃肉,狗行千里吃粑粑

如果你学校不行,比如像我一样是个普通二本,甚至三本,那请你好好提升自己的技术。

对于普通人来说仍然有机会,我就是一个例子。

就像我常说的那句话一样:人生最可怕的事莫过于在别人放弃你之前,你先放弃了自己。

如果你学校比较好,是个211或者985,也请你不要沾沾自喜,学历不意味着一切,计算机这行确实是能力至上的。

如果你学校不行,技术也菜,也不上进,家里也没矿,还想拿高薪,兄弟你早点洗洗睡吧,梦里啥都有,现实世界可能有点残酷。
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Question2:字节是不是只要科班生?非科班没机会了?

Answer2:不是,别的我不知道,也不瞎说,带我的Mentor就是非科班,他是学机械的,然后18年转到计算机的。

我也跟组里其他小伙伴聊过,我们小组十来个人,有四五个是机械/化学/生物的,还有一个好像是文科转来的,现在也在做研发,好像是历史还是摄像,我记不清了。。。

Question3:字节校招/社招最看重什么?

Answer3:这个对于校招生来说,肯定是计算机基本功、比如操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法等,特别是算法能力。

哪怕是很多工作一两年的社招党一样会被考算法,面试手撕代码简直是太常见了。

对于社招,工作一两年左右的基本还是比较看重基本功,你可以按照校招的标准来要求自己。

工作三五年的,emm,对你的要求也就不只是基本功了,要求的会更多了,比如你的架构能力,甚至是带新人能力等都会有一定要求的。

五、仇恨时间(晒图晒图)

没错,我是来晒图的,手动狗头,直男拍照勿怪哈哈
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前两张是在食堂吃的,第三第四张是在工位干饭,第五张则是周末自己在家做的。
字节包三餐这点福利确实不错,其余下午茶之类的我倒觉得没什么关系。包三餐意味着工作日不需要自己做饭或者点外卖!

希望自己以后工作顺利,也祝2022届的师弟师妹、学弟学妹们加油,秋招offer多多!

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