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gujizhang
发布于 2021-06-26 00:56
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滴滴-平台治理产品日常实习(一二面 无HR面) 内部员工回复

岗位主要是tob的平台治理

(我以为会和上次货拉拉一样偏重策略,我都以为一面会直接把我挂死的,结果居然出奇的不注重策略,更多的是注重经历和个人思考)

面试流程:

一面:

一个声音好听的姐姐!

1.自我介绍

2.挖简历

介绍了两个相关的项目

3.个人发展方面的

反问:

部门业务场景:姐姐很耐心的解释了,大概也是平台型的产品,主要是平台治理和司乘关系。

评价:还可以但是考虑问题还不够完善

大概是在一面之后大概 30min 收到的leader的短信通知和电话通知

二面:

1.自我介绍

2.对于项目的介绍

我发现面试项目询问一般有三种:1.从上到下 2.从实习项目开始 3.随机自己挑选一个-》all in all都得准备好

问了我最熟悉的疲劳检测和一个通知管理

涉及到了两个我觉得答得不算好的问题

(1)用户迁移成本

说实话我以前没考虑过,在面试官启发下慢慢思考的

(2)项目落地基础

其实学校里的项目涉及到商业化的真的很少,因为资金是所有一切项目的前提,如实说了情况和发展的规划,要脚踏实地也要有发展前景,不要一句话说死了。

(3)项目构建过程

其实就是团队协作的过程

3.仍然是时间安排问题

学校里的考试必须回,后期也可能会回去

反问:评价+在滴滴的收获

评价还是说不能给,收获和相关的意见参考说了很多,还说了薪资和工作地点的大概情况,感觉是个很和谐上进的部门,挺喜欢的!

后面没有HR面了,leader说HR面就是谈一下基本情况,二面之后会横向比较,6.29左右出结果,如果周二周三没收到结果十有***就挂了,许愿许愿,!希望能过!


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