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牛客165340495号
编辑于 2021-06-23 16:07
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一个运营人的成长感悟

一、关于成长技能

本人入坑运营岗已进入第4个年头,期间从事过电商运营、用户运营、增长运营、产品运营岗。经历了这么多岗位后,越觉得运营岗需要的是”全栈运营“+”T型人才“,且两者是前后顺序。
运营岗很多底层逻辑是”触类旁通“的,尝试越多的细分岗位,上手适应的越快。当需要操盘一个大型项目的时候,全栈运营会非常吃香,同时未来的职场发展道路如果是运营总监,那更是要提前把自己打造成一个全栈运营。横向发展宽阔后,也需要纵深。T型发展会让一个运营人走的更快,比如在增长方向更拿手,会让同事和领导对你产生更强的信赖和提升自己的不可替代性。因此先横后纵的去成长,会是更稳。

二、关于成长心态

1、实时更新:运营岗位市场信息更新迭代太快,需要主动不停的更新自己的认知,和最新的玩法
2、拒绝速食:同上,信息更新快意味着迭代淘汰也快。因此,相比速食知识,更重要的抽取底层逻辑,并加上自己的认知形成二次加工,做成一套自己的方法论

三、关于成长环境

1、领导和同事非常重要:站在巨人的肩膀上看的更远这是真理,有个很有能力的领导带着做事,成长速度会超越很多同龄人。而同事也如此,近朱者赤,近墨者黑。不合适的领导和同事,要尽快跳出。
2、平台影响代表作:巧妇难为无米之炊,好的平台会有利于自己更快的做出代表作成绩。

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