首先进行了一段简短的自我介绍。接下来，就针对简历上所提及到东西进行提问。
提问的细节包括：1、如何成为组长的； 2、和组员配合的过程中，是怎么引导整个过程的； 3、为什么能够获得“最佳表现小组”的称号。
个人经历梳理完毕后，他们就模拟了两个情景题让我去处理
1、和风格不同、性格不同的人一起去共事，但是事情搞砸了。你们之后还得继续合作，你会怎么办；
2、面对各种紧急的任务（明天完成的、一个星期内完成的、一个月内完成的、一年内完成的），你会怎么处理；假如说，明天完成的任务和一个星期内完成的任务同样紧急，怎么办？
Q：如果在工作上，上级给你一个违背原则的工作，你会怎么样？
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