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快消巨头宝洁暑期实习(下)|终面复盘|互联网面试和快消的区别

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方爷Mira
编辑于 2021-06-19 17:20:02 APP内打开
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三个面试官,基本都是中文面试(出乎意料了…)
新鲜出炉面试经验分享给大家!!

个人背景:

️ 广州某双一流英语专业,曾在腾讯教育、网易游戏、字节市场策略、美团B端产运、小红书广告效果投放实习。2020-2021 Gap year 中,准备去英国读传媒硕。
️分享一手面试经验贴、大厂踩坑记录,之后会持续分享我在各个大厂的面试实习经验、留学申请DIY经验

时间线:

4.20投递-4.21线上测试-4.25电话通知一面-4.28一面-5.31电话通知终面-6.1 终面/二面-6.2拒信

职位:
P&G-Campus Recruiting (Internship) - Brand Management
犹豫GZ疫情比较严重,他们都是线上办公,面试官迟到了5分钟左右,但是面试官都非常有礼貌地表达了歉意,心脏扑通中,面试开始了

终面内容分享:

1. 自我介绍

  • 面试经历:居然没有硬性要求语言,所以我自告奋勇地用英文自我介绍了…

2. 描述一个有关于领导力的经理,并且告诉我们在这段经历里你如何制定高目标和达成目标的

  • 面试经历:会被打断,从各个角度深挖经历,原本觉得自己准备还挺充足的,但被问到怀疑人生

3. 描述一个你具有创造力的经历,为什么你觉得这件事情有创造力

  • 面试经历:会被质疑,如果素材选择得不好,会被不断质疑为什么这个是具有创造力的经历
4. 反问我们两个问题

复盘反思

面试过程中一直在深挖,甚至从一个简单项目里的小情景中,深入到了我觉得没必要再深入谈的层面。以下会从几个方面进行反思复盘。

1. 素材选择

最大的败笔是没选好例子,或者被挑着深挖了一个不太适合的例子。而且当时有点紧张,故事讲得有些生硬,量化数据支持也不是很站得住脚。

快消的面试跟互联网的考察维度不太一样

互联网的岗位面试时可能会比较重视内容有:
  • 项目执行细节:做事情的链路逻辑,达到了什么目标,完成项目后的闭环和复盘
  • 个人技能:excel,sql,phython等硬件技能;撰写复盘文档等基础软性技能
  • 过往经历匹配:是否做过类似垂类业务(教育、游戏汽车等);是否做过类似的岗位(产品、运营、数据分析等)

快消(以宝洁为例)面试时会比较重视的内容有:
  • 个人软性技能:领导力领导力领导力(重要的事情说三遍)、沟通说服能力、制定目标能力等
  • 会讲故事,大部分岗位没有硬性技能的要求
  • 其他的我也不知道了,欢迎小伙伴们补充

2. 讲述时的递进逻辑

由于没选好例子,在分享自己的案例时就会被面试官牵着鼻子走,被打断多次,问了很多苛刻的问题。所以下次要注重讲故事的逻辑,给面试官“埋坑”

3. 面试语言和结构化

自以为面试时结构化的表达还不错,但反思时又觉得自己罗列的一二三点其实并没有逻辑递进比较弱。而且讲话比较啰嗦,可能会耗尽面试官耐心

4. 时间管理能力

面试前
准备时间紧张:5.31下午接到通知6.1面试,且不接受协调时间。本身我就在小红书实习+申请外国签证之类的杂事,会比较忙,所以能用来仔细准备案例的时间不多

面试中
细节过度铺张:有些啰嗦,讲故事的时间没控制好,疯狂被打断提问

总体复盘下来,感觉还是需要丰富个人的经历、提升面试技巧
至于面试体验感…hmm就不说了

祝大家都有光明的未来

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