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【地产-成本岗】简历撰写指南

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地产校招管家
编辑于 2021-06-23 10:51:23 APP内打开
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牛客校招研究院出品,全网首发。专题特约 作者:@努力工作的令狐冲

一、如何制作一份简历

投递简历是应聘的第一个环节,也决定了HR对候选人的第一印象。一份优秀的简历是候选人进入心仪企业的敲门砖,而一份不合格的简历有可能让原本闪闪发光的候选人失去面试机会,由此可见制作简历万万不可不能掉以轻心。

制作一份优质简历通常需要两个步骤,第一步了解投递岗位的人才画像,对照人才画像回顾自己的过往经历然后有针对性地寻找自己的闪光点;第二步,分模块进行简历撰写。


1、岗位具体人才画像

提前了解岗位对应的人才画像有助于了解岗位所需的素质,能够帮助候选人更好地在简历中有重点地展示个人闪光点。

尽管各个企业成本岗的人才画像有所不同,但概括起来成本岗所需的能力基本上是一致的,主要包括学习能力、逻辑思考能力、沟通能力、对数字的敏感性等。

下面以中海为例,厦门中海成本岗的招聘要求为:

工作职责

1、负责项目成本数据信息收集、成本预测报告编写;

2、参与完成项目各阶段建安成本管控指标编制;

3、协助完成所辖项目工程合同结算及复核;

4、参与招投标工作、合同管理相关评审工作等;

5、配合完成部门领导交办的其他专项工作。

任职资格

1、就读于境内外知名高校工程管理、工程造价等相关专业,成绩排名专业前20%;

2、具备较强的沟通能力、资源整合能力、逻辑思考能力、抗压力;

3、有较丰富的地产或咨询公司实习经历,担任班级干部或学生会等组织干部职务经历;

4、对于职业规划有较为明确的想法,热爱地产行业、渴望长期发展;

5、性格稳重,正直踏实,原则性强。



上述工作职责可以帮助候选人了解成本岗的部分工作内容,而 从任职资格中便可以归纳出成本岗的人才画像


  1. 就读于境内外知名高校工程管理、工程造价等相关专业,成绩排名专业前20%。第一条对应的是学习能力,在专业对口的前提下,学习成绩即是学习能力的体现,因此可以在教育背景和荣誉技能中突出学习能力。
  2. 具备较强的沟通能力、资源整合能力、逻辑思考能力、抗压力。第二条已经比较清晰地表达了中海成本岗所需要的人才素质,其中“沟通能力、资源整合能力、抗压能力”均可在校园经历或者实习经历中体现出来,逻辑思考能力可以通过科研活动、竞赛活动或者其他复杂活动体现出来。
  3. 有较丰富的地产或咨询公司实习经历,担任班级干部或学生会等组织干部职务经历。第三条体现了该企业青睐有对口实习或者有学生干部经历的人,这部分可以在简历中重点突出。
  4. 对于职业规划有较为明确的想法,热爱地产行业、渴望长期发展。第四条体现了该企业喜欢有明确职业规划并且充满热情的人,这一部分可以不体现在简历中但可以在面试前准备好自己的职业规划
  5. 性格稳重,正直踏实,原则性强。第五条体现了岗位所需性格特点,可以在简历最后一个部分“自我评价中体现”。


综上所述,经过对任职资格的解析和梳理,我们便可归纳出中海成本岗所需要的人才素质,还可以对应地梳理出简历的组成部分:个人信息、教育背景、实习经历、在校经历、获得荣誉、技能&自我评价。


2、简历每个模块如何写以及注意事项

一般简历都是由:个人信息、教育背景、校园经历、实习经历、获得荣誉、技能&自我评价,这六个部分组成。其中,实习经历和校园经历所能表现的岗位所需个人素质最多,是简历中需要花大量篇幅整理的地方。

在撰写简历之前,候选人可以按照简历的组成部分对自己的过往经历进行一个系统的回顾和梳理,确定简历框架需要填写的大致内容,然后分模块进行撰写。接下来我们对这六个部分内容分别进行梳理:

01个人信息

通常包括:姓名、意向岗位/城市、政治面貌、籍贯、生日、电话、邮箱、爱好等,其中姓名和意向岗位/城市可以使用较大字体重点排列在前两行,剩下的个人信息依次排列到剩余两行中。

02教育背景

通常包括:硕士和本科情况,从硕士到本科降序,如果有双学位或者国外交换经历也可写在教育背景上。格式为:

时间:2018.09-2021.06

学校:XX大学(985/211/双一流等)

专业:工程管理/土木工程/工程造价等

学历:工学硕士、工学学士

硕士背景下,可以突出自己的成绩和学术表现以及1-2个有分量的荣誉,如果导师比较有影响力可以加上导师的名字。本科背景下,可以突出自己的学习成绩、参赛获奖和个人荣誉。其中,成绩可以采用具体排名的写法(1/100),或者百分比(5%)的写法,如果排名不理想可以采用百分比的写法,如果成绩不在前50%建议不要放了。如果此时简历内容还不是很丰富,可以放一些岗位所需的相关课程,比如工程造价、工程管理等课程。

03 校园经历

通过校园经历可以体现候选人的综合素质,因此校园经历是简历非常重要的一个部分,特别是候选人没有实习经历的情况下,校园经历显得更为重要。

校园经历主要表现候选人的学生干部经历、社团经历、志愿活动等,格式为:

时间:2020.09-2021.06

任职组织:XX大学学生会/研究生会/XX社团/XX班级等

职务:执行主席/副主席/主任/班长/团支书/党支书/社长

具体内容:分点描述

在撰写的过程中有几点需要注意:

1、选择有代表性的学生干部经历,即更能突出个人能力的经历,比如担任学生会主席得到的锻炼和体现的能力要比社团干事更加突出,hr的认可度也更高;

2、分点描述具体经历,在担任学生干部一年期间可能做了很多事情,这时候就要选择典型案例进行分点描述。对于成本岗而言,每段校园经历的第一个案例可以体现组织协调、沟通等能力,例如大型活动组织经历等;第二个小案例可以辅助体现细致、严谨等个人素质,例如部门日常工作可以体现对经费的管理等。

3、选择大型活动组织经历作为典型案例,大型活动可以比较全面地体现候选人的领导力、沟通能力、逻辑思维能力等,是非常宝贵的校园经历,其中体现的个人能力也是成本岗所需要,可以作为典型案例着重展示。

4、利用STAR法则进行典型案例描述,STAR代表的是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。首先,在典型案例撰写过程中,按照STAR法则梳理自己的典型案例,会让你的简历更具有逻辑性和可读性;其次,在表达的过程中多用数据说话,比如累计XX人参与活动,会增加案例的真实感;最后,在表达活动效果时,采用有张力的词语,比如获得广大师生的好评,获得XXX奖等,使得整个案例张力十足。


04 实习经历

实习经历是指与房地产相关的、与成本岗相关的甲方或者乙方的实习经历,是整个简历中最具有竞争力的模块。一份好的实习经历不仅可以为简历加分,还可以引起hr或者业务面试官的好奇心,让面试过程更有互动性。

实习经历版块的格式为:

时间:2020.09-2021.06

实习公司及部门:浙江龙湖/龙湖集团浙江区域公司

职务:成本管理部实习生/成本实习生/成本部暑期实习生

具体工作内容:分点描述

在撰写的过程中有几点需要注意:

1、选择对口的实习经历,如果有多段实习经历,不要无脑罗列。首先,有分量的TOP20房企的对口实习经历最为加分,是首选;其次,对于成本岗而言,还可以展示与成本岗相关性较高的岗位的实习经历,如工程岗的实习经历;最后,若无成本岗对口的实习经历,其他实习经历也要按照与成本岗的相关性进行选择。

2、分模块描述实习经历,对于成本岗而言,一般来说实习经历可以分为项目成本模块、招标采购模块、造价中心模块等。有的公司比如碧桂园的成本甚至细分为六大模块,因此要根据所在公司的成本部门组成来分模块描述自己的实习经历。如果仅经历了其中一个模块,比如仅经历了项目成本工作,此时可以分不同的成本阶段描述实习经历。

3、选择难度较大、跟进时间较长的、完整的典型案例,成本岗的日常工作繁杂,在选择典型案例的时候,可以选择一些可以体现工作难度的、跟进时间较长的并且完整的案例,这种案例可以体现候选人解决困难的能力。

4、数据说话,成本岗是经常和数据打交道的岗位,因此特别要学会用数据说话。但在简历中要注意,实习经历中表达的每一个数据都要记清其背后发生的项目内容,以免面试阶段被问到反而答不出来。

5、 利用 S TAR法则 进行典型案例描述,STAR法则使得简历上描述的工作内容更有条理。此法则的应用与校园经历提及的相同,不再赘述。

05获得荣誉

荣誉一般按照:全国/省级/市级/校级排序,尽量把等级高的、认可度高的奖项排在前面。一些小的奖项可以不罗列,在最后加上“等XX余个奖项”。

06技能&自我评价

这部分是简历剩余篇幅的调剂,剩的篇幅多可以多写,主要包括

技能:EXCEL AutoCAD 广联达等需要熟练掌握

爱好:可以静态爱好如绘画与动态爱好如跑步、游泳结合

自我评价:针对成本岗,可以评价自己逻辑性强、学习能力强、抗压能力强等

3、优秀简历示例



二、如何投递简历

01网申

秋招时各家房企的招聘节奏不同,网申开始和关闭的时间也不尽相同。大家可以多关注各家房企公众号,为了避免错过简历投递时间,可以选择尽早投递简历。

由于招聘的房企众多且各家房企都有独立的招聘系统,因此网申填写各项信息成为了非常耗费时间和精力的一件事。建议大家使用牛客网进行简历填写,牛客可以把你的网申信息储存并用插件一键插入,非常实用。

02内推

随着房企招聘的套路越来越多,内推逐渐成为了一个噱头,其实际起到的作用并不是很大。比如采用内推二维码或者内推链接投递简历起到的内推效果并不好,不能直接引起hr的注意。如果真的想内推简历,最好的办法还是直接把简历递到hr的手里,比如直接加hr发送简历或者找靠谱的同学帮忙把简历推荐到hr手里。


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