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2021届上汽通用营销plus管培生面经(offer待入职)

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九号青年呀
编辑于 2021-05-22 14:33:16 APP内打开
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个人背景介绍:

家穷人丑,一米四九,小学文化,一米四九。

哎?好像不对。好了,简单介绍下自己的背景哈。

男生,魔都211商科硕士,本科双非生物学。在面试上汽通用前有4段实习3地产营销策划、品牌实习(看得出来之前意向行业是地产),最近一段是在一家互联网做内容运营,无车企实习。

虽然没有车企实习,但相关的品牌及内容运营的实习让我对营销岗位求职影响非常大!

上汽通用我投递的岗位是 营销plus管培生。今天春招是第一次启动这个项目,所以仍然试错的成本还是蛮高的。 一共经历了算是3次面试/测试  分别是 群面(线下)——数据分析题目作业——视频面

下面是当时春招的宣讲


一面:群面

地点:上汽通用总部

面试形式:无领导小组,7-9/

题目:根据给的材料,设计一款音频APP,并考虑其营销推广方案及盈利模式。

过程:2分钟自我介绍及对这个音频APP是否可行的看法——30分钟讨论——5分钟小组汇报——15分钟自由提问

面试官2位,一位HR,一位年纪40-50岁左右的leader

自由提问环节:

汇报结束后,由leader简单问了几个同学,包括你认为这场谁表现的最好?你认为你的观点可行吗?然后,leader问了所有同学一个问题:你觉得上汽通用在营销方面上,有哪些需要改进的地方?

当时我们小组的观点主要有:

1、 不够讨好年轻人,营销不够年轻化

2、 凯迪拉克洗浴梗太影响车主了

3、 没有重视新媒体营销等等

一面结束后,当场宣布通过面试的名单。


二次测试:别克销售数据分析

一面结束后3-5天,上汽通用的hr加我微信说需要 考察一下同学们的数据分析能力,给了一份2015-2017年别克各个车型销量的excel表,做一个简单分析,2天后微信发给她。

二面:当天上午把数据分析报告发给hr,下午安排的视频面。

形式:视频面试

面试官:一位hr,一位女leader(应该是别克品牌的)

时长:10分钟左右

题目:

1、 简单的自我介绍(1分钟内)

2、 如果你来到上汽通用,想要做哪个方向的工作?

答:线上营销(原因:1、感兴趣+互联网实习背景)

3、 你对汽车行业的看法?

答:看好,行业处于重大变革期,会有很多机会(企业层面&个人发展层面)

4、 手里还有什么offer吗?跟上汽通用比怎么样?

答:地产+互联网的offer。各有好坏。(这个回答的不太好)

5、 看你简历上说读书比较多,最近读了哪些书?

答:互联网运营之光、影响力、价值



写在最后:

回顾秋招+春招,总共拿了10+offer,最后还是选择来上汽通用了。说说它吸引我的点:

1、 平台足够大&行业处于巨大变革期

2、 第一年招plus管培生,可能会有先入者红利

3、 待遇还不错。(大概20w上下,955工作制)

希望自己的选择不会后悔~~也祝学弟学妹们秋招顺利~

最后,想进上汽通用的学弟学妹可以私聊我哦,可以内推哈。

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