国内本科+国外研究生，文科传播学专业应届毕业；本科有两段外企广告和咨询公司实习经历，研究生期间曾多次参与科研项目且有专业论文发表。接触过python、R，对编程有兴趣，但仅限于通过代码调包来分析实验数据；无其他编程语言基础。

申请的是21届ThoughtWorks 针对有转行意愿的非计算机背景毕业生的Super X计划（补招），去年12月下旬开始申请，12月下旬完成笔试测评，今年1月中旬开始群面+终面，2月初HR电话沟通后拿到offer。 

p.s., 因为最终在offer中选择的是ThoughtWorks，所以这篇分享我会着重讲ThoughtWorks super x计划相关的应聘经历。个人主观感受下的经历分享，希望你能够根据个人情况进行参考和阅读。

秋招回顾

去年9月份我开始一边写论文一边投递国内互联网企业的用户分析、运营策划和产品岗位。由于错过了提前批招聘和缺少国内互联网企业相关实习经历，所以前期收到的满意的反馈数量零星。去年12月下旬，在offerShow（这个小程序上面还可以查大部分工资的薪资情况，推荐！）上面看到ThoughtWorks针对非计算机专业转编程行业的Super X计划，加上本来就对编程感兴趣，所以我抱着“试一试”的心态投了简历。

笔试面试流程

-笔试：super x计划的笔试题目只有逻辑和性格测试（虽然super X入职后签的是软件开发岗位但是针对非计算机专业的同学笔试部分没有编程相关题目），测试题目在简历投递后随即发到邮箱。逻辑测试为英文题目，20分钟左右完成（这算是我做过的最短且个人感觉有测试效率的笔试了，很多互联网企业的笔试都是120分钟而且题目考察内容“包罗万象”）；性格测试题目虽多，但答题时间因人而异，我差不多30分钟完成。

-面试：一面是线上群面，考题是关于团队项目分工的讨论，跟编程无关。当时应该是5人同时面试，主考官一人，负责（中文）介绍和提问，还有三名左右正式员工同时在线。二面（终面）是线上单面（后来听同期入职的小伙伴说有的是多名面试官），二面差不多一小时，前20分钟进行中文presentation（题目会提前发邮件告知），后40分钟面试官会针对presentation和简历进行中文提问（面试官没有提出很刁钻的问题，也没有专门的编程相关问题；为数不多提到编程还是我结合自己的科研项目经历提到的；所以基本是“你说了啥、简历上有啥，就问啥”）。

-offer: ThoughtWorks给offer的效率是真的高。终面结束后第二周HR就电话通知了我，据说官网上面的offer信息更新的更早。

现在总结一下我的秋招经历，挺符合“不是工作不好找，是适合你的好工作不好找”这句话。疫情之前我的职业规划是申请研究生学校的博士项目。虽然研究生期间编程经历很短暂但我对利用编程进行社会科学大数据自动化分析很感兴趣，个人认为以后许多社科学科的科研都会结合大数据、编程，所以当时希望成为一名研究大数据和社会行为学相关的学术人员，并可以通过博士项目学到更多的大数据处理技能。但无奈疫情之下社科学科研究经费不足，很多项目都被搁置了。难得有一个感兴趣的自动化分析媒介医学内容的项目，但在参加面试后我发现这个项目更倾向于招聘有计算机背景、能够独立开发软件来协助项目数据收集的学生，所以最终还是跟它无缘。

9月开始转向国内秋招后，我的求职目标主要是用户行为、用户体验岗位，因为我一直希望把自己学了近7年的传播学以及更广范围的社会心理学、社会行为***用到工作中。传播学科实际上学习的是社会行为学、心理学，但我在很多招聘网站上投放简历后收到的笔试面试邀请都和广告设计、视频剪辑相关，在跟一位游戏公司的HR沟通时，对方甚至以为我的专业是播音主持，这些都跟我的期望出入很大。

说实话， ThoughtWorks的offer岗位也不是我最初期望的岗位，而且从零编程基础的社科专业转行到计算机行业充满了不确定性。但现在回想一下最终选定这个offer还是有迹可循的：接触python之后我就在断断续续更深入地学习编程，虽然还是菜鸟的水平，但是“学编程”一直都在我的to-do list里，因为接触之后我发现它将是我的职业规划里重要的一部分，即便做学术，我也会努力自学编程。同时，相较其他互联网企业，ThoughtWorks的企业文化和工作氛围都比较轻松（最重要是公司没有加班文化）。而且整个申请过程中HR都及时跟我保持邮件沟通，这让被漫长的秋招和毕业实验折磨的我觉得很友好。