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一直在等你出厂
发布于 2021-05-13 00:35
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美的大企业秋招面经分享

自己是去年九月份参加的学校校招,自己也陆陆续续去面试了一家秋招期间的企业,整体面试过程在自己的理想范围之内,接下来一段时间会给大家分享一些自己的秋招面试经验,供大家参考,希望对大家起到帮助。

说说自己是湖北的211自动化学生,个人比较喜欢英语,也算是一个特长吧,在面试中帮到了自己不少,目前未有考研的打算。

美的

面试的岗位是自动化工程师,美的也是自己秋招的主要目标之一,所以自己的面试经验比较深刻。

面试过程:

面试官一位,我那场9个人,我是一号,先进行一分钟自我介绍,中间卡壳,讲的一般
题目:有一个客户,下了两个订单,第二个订单要求贴logo,工艺员按照要求改了订单,并通知了班长,班长贴了第一个logo,将任务下派,由于贴标签的员工是新员工,漏贴了许多标签,又因为质检员的疏忽,没有发现logo问题,交货后,客户发现了这个问题,造成重大损失。请给出漏贴的原因,并给出解决方案

我的回答:原因:1.更新的订单信息未能有效告知各个岗位的员工 2.贴logo新员工未能履行自己的职责 3.质检员的疏忽 方案:1.更新的订单信息应该及时告知各个岗位 2.实行员工对产品负责制度,从根本上提高员工的积极性,杜绝此类事情的发生

我的个人观点刚到1分钟就给打断了,但是基本上讲完了

我的角色是个协调者,讨论过程中有效讲话次数3-4次,后面再次提出了我方案的第二个观点,就此讨论了一分钟,后面给leader中断了,作总结之前,提出了老员工带新员工的方案

从场面上的情况看,2,3,4号是一伙的(其中二号是leader,3号是timer),5号是女生,讲话最多也是reporter,其他的人主要是提意见的,有的也反驳过leader

面试官点评:我们大部分都讲到了,这个问题可以分事前,事中和事后,但是他没有展开来说。
事前,对于订单问题怎么做(不能责怪客户,leader的个人陈述好像有责怪客户的倾向),事中:订单生产该怎么做,事后:哪些人该开除,该惩罚

面试自我感觉:难度一般,角色没有拿到,自我表述不够完整,感觉没戏

面试过程中的相关问题:

1,简单的做下自我介绍;
2,陈述了下无领导小组要做的事情,注意把控时间;
3,还有什么问题要问吗;
4,最后对题目进行了点评,没有对我们个人进行提问,整个过程,面试官很平静,没怎么说话。

个人建议,面试前应该给自己一个心理暗示,确定自己的能力定位,这样才能面试更加顺利,最后祝大家能找到心仪的工作!

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