时间线：整个流程约一个月左右，含1次笔试和3次面试。
一面
1.自我介绍
2.日本手游用户性格特点。
3.在管理游戏社区过程中大概做了哪些工作？
4.你提到了kol用户，那么你如何发展kol用户？
5.你的职业规划是？
6.对游戏运营的理解。
……
二面
1.自我介绍
接下来进行简历深挖，因为我有游戏社区管理的经验，所以挖了很多游戏社区相关的问题。
2.怎么在社区内发掘和维护kol？
3.为什么想做游戏社区管理员？
4.在管理A社区时做了什么工作？
5.在管理B社区时做了什么工作，这些工作与管理A时所做的工作有什么不同？
6.你在管理/运营游戏社区过程中，你的团队是否有过意见不统一的情况，你是如何解决的？
7.你在一个新社区是如何开展用户拉新工作的？
……
三面
整体以聊天的方式进行，穿插着专业问题和（隐晦的）性格测试，我其实没怎么发挥好哈哈哈。
1.在日本时去过哪些地方，印象最深的地方是哪里？
2.谈谈你对赛马娘这款游戏在日本大火的原因分析。
3.你说到日本对娘化游戏非常热衷，那么如果中国也做一个娘化游戏，你认为可以对什么东西进行娘化？
4.介绍了一个运营活动，评价它的优点和缺点。
5.为什么想来北京工作？
……
总结：是个人在春招求职过程中面试经历最为愉快的公司。总共经历三次面试，虽然面试时间不等，但每个面试官都亲切、诚恳、面带笑容，并且很耐心的指出我的不足，给了我非常多令人受益匪浅的建议。感谢畅游的肯定！
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